Administrateur/Administratrice Système et Réseaux H/F

Sous la responsabilité de votre manager, vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance du système d'information. Vous intervenez sur la gestion, le support et l'évolution des infrastructures systèmes et réseaux.

Vos défis au quotidien :

• Gestion des incidents et support : Traiter les tickets, assurer le support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs, analyser et résoudre les incidents, ou escalader si nécessaire.
• Installation et configuration : Mettre en œuvre les solutions techniques, installer et configurer les équipements et logiciels, créer des masters selon les consignes.
• Maintenance et mises en production : Assurer la maintenance corrective et évolutive, gérer les mises en production des nouvelles applications ou montées de versions.
• Administration des infrastructures : Exploiter quotidiennement les systèmes Windows Server (Active Directory, Microsoft Azure), Unix, solutions de stockage, et administrer l'ensemble de l'infrastructure réseau (routeurs, switchs CISCO).
• Surveillance et optimisation : Visualiser en temps réel l'activité réseau, optimiser la qualité de service, veiller au maintien des performances et à la sécurité du SI.
• Documentation et transfert de compétences : Maintenir à jour la documentation technique et l'inventaire du parc, assurer le transfert de compétences vers les équipes.
• Participation aux projets : Contribuer aux études d'architecture technique, valider les changements de configuration, participer aux actions d'évolution et à l'amélioration continue.
• Reporting et pilotage : Produire les reportings et indicateurs sur l'état de santé du SI, participer aux tâches de pilotage.
• Respect des procédures : Appliquer les procédures et modes opératoires, proposer des améliorations, respecter les engagements et SLA.
• Représentation de la DSI : Être un ambassadeur de l'entreprise par votre sens du contact, votre pédagogie, votre efficacité et votre disponibilité., Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
• Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

• Formation Bac +3/4 en informatique avec au moins 3 ans d'expérience en supervision, exploitation ou administration systèmes et réseaux.
• Solides connaissances des technologies serveurs (Windows, Unix) et réseaux (LAN, WAN, équipements CISCO).
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et traitement des incidents, capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en anglais professionnel.
• Pédagogue, capable de transmettre des connaissances et de s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et applications.
• Esprit d'équipe, aptitude à partager l'information et à collaborer pour atteindre des objectifs communs.
• Forte sensibilisation aux règles de sécurité informatique et respect des contraintes métiers., Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Connaissances techniques souhaitées

• Workspace One, Zscaler, Okta, Ms Deployment Toolkit, Sentinel One, Centreon,

Carto-SI, Jira Service Management

• Microsoft Azure, SCOrch, Zscaler, Okta, Ms Deployment Toolkit, Sentinel One,

Tanium, Centreon

• Connaissance Meraki, Forti Gate, Palo Alto
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Exchange…) et des

systèmes d'exploitation courants Windows, Mac et Linux.

• Maitrise des outils de gestion de tickets (iTop, HP SM7, SM9, Easy Vista -

REMEDY - Etc.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise., Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.