Data-analist

Als data-analist ben je in ons team de expert in het verzamelen, structureren, analyseren en visualiseren van gegevens over de zorg- en welzijnssector. In deze functie maak je complexe data toegankelijk en vertaal je deze naar waardevolle inzichten voor interne en externe stakeholders. Je werkt aan diverse arbeidsmarktpublicaties, zoals onze jaarlijkse Data & Duiding. Je vormt een team met twee onderzoekers van Zorgplein Noord. Responsibilities

• Verzamelen, structureren, analyseren en visualiseren van arbeidsmarktdataprojecten in de zorg- en welzijnssector.
• Vertalen van data naar begrijpelijke inzichten voor interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan diverse arbeidsmarkpublicaties, waaronder de jaarlijkse Data & Duiding.
• Samenwerken met een team van twee onderzoekers.

Opleiding Hbo- of wo-opleiding in data science of sociale wetenschappen Talen

• Je beheerst Nederlands

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, waarbij ervaring is opgedaan met data en onderzoeksmethoden (bijv. Data science of sociale wetenschappen).

• Ervaring met BI-tooling, zoals Power BI of Tableau, voor datavisualisatie.

• Analytische, nauwkeurige en zelfstandige, planmatige werker.

• Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).

• Interesse in de zorg- en welzijnssector; werkervaring in de sector is een pré.

• Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar); bij goed functioneren verlenging naar onbepaalde tijd.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen, met salaris ingedeeld in FWG 60 (min. €4.163,- en max. €6.098,- bruto per maand), vakantiebijslag en eindejaarsuitkering (8,33% ieder).
• Mogelijkheid tot hybride werken tussen kantoor en thuis voor een goede werk- en privébalans.
• Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks het verschil maakt, in een betrokken en enthousiast team.

Zorgplein Noord is dé regionale werkgeversorganisatie in zorg en welzijn in Groningen, Friesland en Drenthe. Met meer dan 300 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties en 20 medewerkers werken we samen aan de toekomst van werken en leren in zorg en welzijn in Noord-Nederland. We richten ons op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, zodat iedereen met plezier en trots in de sector kan blijven werken. Vanuit de overtuiging dat goede zorg en welzijn de basis vormen voor een leefbaar Noord-Nederland stimuleren we nieuwe manieren van denken, doen en samenwerken. Daarnaast bieden we met ons wervingsplatform werkgeef personeel een plek om vacatures onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. Wil je meer weten over Zorgplein Noord en het arbeidsmarktonderzoek? Kijk dan op onze website en bezoek onze kennisbank.