Social advertising specialist

Als recruitmentmarketeer bouw je aan de online zichtbaarheid van aaff als werkgever. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert socialmediacampagnes en denkt mee over o.a. Linkedin campanges, Google Advertising-campagnes. Je duikt in data om gedrag en conversies te begrijpen, voert A/B-testen uit en zet inzichten om in concrete optimalisaties die onze resultaten naar een hoger niveau tillen.

Je meet en rapporteert campagneresultaten en websiteprestaties, analyseert gebruikersgedrag en vertaalt data naar duidelijke actiepunten en adviezen voor verdere groei. Zo combineer je strategie, analyse en creativiteit in één rol.

Je werkt in ons landelijke team arbeidsmarktcommunicatie, dat nu nog bestaat uit een recruitmentmarketeer en twee communicatieadviseurs. Vanuit onze standplaatsen in Wageningen en Tilburg werken we samen aan landelijke én regionale zichtbaarheid van aaff.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Opzetten, beheren en optimaliseren van social advertising op LinkedIn, Meta en Google Ads.
• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding-campagnes voor campus recruitment.
• Schrijven en redigeren van campagneteksten en vacatureteksten.
• Uitvoeren van SEO-onderzoeken en optimalisaties om de vindbaarheid van aaff.nl/werken-bij-aaff te vergroten.
• Beheren en analyseren van job boards (organisch en paid).
• Analyseren van gebruikersgedrag en uitvoeren van A/B-testen om de conversieratio te verhogen.
• Meten en rapporteren van campagneresultaten, websiteprestaties en deze vertalen naar concrete actiepunten.
• Verkennen en toepassen van innovaties in recruitmentmarketing (AI, nieuwe tools, data-gedreven targeting).

• Kennis en ervaring: minimaal 3 jaar ervaring met online marketing of recruitment marketing. Afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbaar.
• Vaardigheden en skills: ervaring met SEA/SEO en social advertising (LinkedIn, Meta), Google ads en job boards (organisch en paid).
• Mentaliteit: proactief, analytisch, nieuwsgierig naar vernieuwing en resultaatgericht.

• Salaris: € 3002 - € 5500.

• Co-eigenaarschap vanaf dag één (bij vast contract): je krijgt tien certificaten cadeau en kunt meerdere keren per jaar extra certificaten bijkopen.

• Regie over je werktijden: werk thuis of op kantoor, in overleg met je team.

• Keuzevrijheid in verlof: tot 38 vrije dagen per jaar.

• Salaris: € 3002 - € 5500 op basis van ervaring.

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen.

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots - voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.