Plattform Engineer - Data, IoT und AI

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Big Data-, IoT- und AI-Plattformen der Wiener Stadtwerke-Gruppe - sowohl On-Premises (VMs, Kubernetes) als auch in der Cloud (Azure)
• Update- und Upgrade-Management der einzelnen Plattform-Komponenten (Cloud & On-Prem)
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern
• Management von Incidents und Changes auf Plattformebene
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Automatisierungs- und Monitoringprozessen für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb
• Beratung und Unterstützung unserer Data Engineers beim Deployment, Betrieb und Troubleshooting ihrer Anwendungen sowie als Bindeglied im 3rd-Level-Support (Plattform-Admin) zwischen Infrastruktur, Security und DevOps
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Plattformen als zentrales Serviceangebot für interne Kund:innen und Entwickler:innen

• Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie 3 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb von Plattformen oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern
• Begeisterung für Big Data, IoT, AI sowie moderne Automatisierungs- und Infrastrukturtechnologien
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, OpenTofu), Automatisierung (Ansible, Scripting) und Versionsverwaltung (Git)
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Security (z. B. Application Insights, Alerting, VNet, Firewall, Berechtigungskonzepte); Kenntnisse in Cloud-Umgebungen wie Azure sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Arbeit in einem technischen Umfeld
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamgeist und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise
• Motivation, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien nachhaltig zu gestalten und Innovation aktiv voranzutreiben

* Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. * Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. * Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. * Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. * Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. * Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! * Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee * Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. * Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.