IT Business/Functional Analyst

Le paysage applicatif au sein du département Corporate Insurance d'AXA Belgique subit une transformation importante. Composé auparavant d'un ensemble diversifié d'applications legacy, AXA concentre ses efforts pour construire un ensemble cohérent d'applications, autour d'un domaine commun, chacune étant adaptée pour répondre aux besoins spécifiques de son public cible.

Au sein du département IT, nous cherchons à renforcer le domaine P&C Corporate Sales, responsable des applications "Commercial Lines". Ces applications servent divers acteurs, notamment les courtiers, les clients finaux et les utilisateurs internes. Parallèlement, notre équipe mène un programme de transformation global sur plusieurs années. Ce programme inclut la mise en place d'une nouvelle application d'offre, ainsi qu'une révision et une modernisation approfondies de la feuille de route produits, du paysage applicatif et des processus métier.

L'environnement technique de l'équipe est composé des outils et technologies suivants :

• Front-end en Angular 18
• Back-end en Java 17 utilisant REST API, Spring Boot et Hibernate (bases de données PostgreSQL et MongoDB)
• Applications déployées dans AWS
• Gestion de version avec GitHub et Github flow

Rôles et responsabilités

• Collaborer avec l'Epic Manager, Solution Architect, Requirement Engineers, System Analysts et Lead Developers ;
• Recueillir et comprendre les besoins métier en toute autonomie et les traduire en analyses détaillées à l'usage des System Analysts et/ou developers ;
• Participer à la conception fonctionnelle et technique des applications pour aider à créer une solution que nos clients aiment utiliser ;
• Analyser et évaluer les systèmes existants et proposer des améliorations si nécessaire ;
• Aider le métier à définir ses besoins plutôt qu'à prescrire des solutions, en les priorisant de façon appropriée et en adoptant une approche de minimum viable product (MVP) ;
• Être adaptable et prêt à intervenir pour soutenir l'équipe lorsque cela est nécessaire, même si cela dépasse vos responsabilités habituelles.

• Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe ;
• Expérience dans des environnements techniques ou fonctionnels complexes est un plus ;
• Capacité à concevoir et analyser des processus de bout en bout ;
• Expérience dans les domaines bancaire ou assurance est un plus ;
• Esprit analytique, proactivité, bonnes compétences en communication, et pas peur de prendre des initiatives ;
• Connaissance et/ou expertise en conception d'application, gestion de données, règles métier, modélisation de processus, analyse de performance, bases de données, BPMN et environnement Agile/scrum ;
• Expérience avec des environnements techniques impliquant des technologies comme Angular, Java, Mainframe/Cobol, est un plus ;
• Maîtrise de l'anglais, et au moins une autre langue nationale (néerlandais / français).

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d'un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d'une assurance pension et d'une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d'une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.

AXA en résumé En tant que leader mondial de l'assurance, AXA s'engage à protéger les individus et les entreprises dans 56 pays. AXA a une approche unique de la protection financière : soutien à la recherche, anticipation et prévention des risques, combinés à un accompagnement personnalisé et à long terme pour les victimes. En Belgique, AXA emploie 3 200 collaborateurs dévoués qui aident 2,8 millions de clients à vivre sans souci. AXA applique une culture d'entreprise basée sur la confiance et le service, encourageant ses employés à progresser et à trouver des opportunités pour réaliser leur potentiel personnel ; AXA le fait dans un environnement de travail flexible. AXA valorise l'inclusion, la diversité et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE), qui sont nos priorités principales : la diversité est importante pour AXA. Votre identité n'a pas d'importance - ce sont vos talents qui font la différence., AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion.