Softwaretester (manuell)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Planung, Durchführung und Dokumentation manueller Testfälle
- Analyse von Anforderungen und Erstellung von Testkonzepten und Testplänen
- Durchführung von funktionalen, explorativen, Integrations- und Regressionstests
- Erfassung, Nachverfolgung und Verifizierung von Softwarefehlern
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Fachabteilungen
- Sicherstellung der Softwarequalität vor Releases
Requirements
- Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im manuellen Softwaretesten
- Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen
- Erfahrung mit Testmanagement- und Bug-Tracking-Tools (z. B. Jira, TestRail, Zephyr)
- Analytisches Denken, hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, langfristiger Arbeitsplatzsicherheit und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung., * Abwechslungsreiche Projekte und stabile Produkte
- Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote-Arbeit
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Kollegiales Team mit offener Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Softwarequalität
Kontakt Emil Reiffenstein Referenznummer JN-012026-6933325 Telefonnummer +4921154025232
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Systems & Testing
Sektor Technology & Telecoms
Ort Mainz
Vertragsart Festanstellung
Beratername Emil Reiffenstein
Beraterkontakt +4921154025232
Referenznummer JN-012026-6933325
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.