ABAP Entwickler - Anwendungsentwicklung, IT
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
Entwickler/in ABAP (m/w/d) Einsatzbereich Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Betriebswirtschaftliche Systeme
Umfang Vollzeit; Vertragsart* Unbefristet
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität
- Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAP
- Zusätzliche SAP Modulkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung
Benefits & conditions
Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- *Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. Attraktive Zusatzleistungen*, bspw. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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