Technical Lead (Software Development)

Als Technical Lead (Software Engineer) bei Digital Loop spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung technologiebasierter Lösungen, die das nachhaltige digitale Wachstum unserer Kunden ermöglichen. An der Schnittstelle von IT-Architektur, Marketing-Technologien und digitaler Innovation verantwortest du den gesamten Lebenszyklus komplexer Produktentwicklungen und MarTech-Projekte - von Konzeption und Design über Deployment bis hin zu kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung.

Du bist ein wesentlicher Treiber für technische Abstimmung, Exzellenz und langfristige Wertschöpfung. Als vertrauenswürdiger technischer Berater*in verbindest du strategisches Denken mit technologischer Expertise und leitest zielgerichtet multidisziplinäre Teams.

Für diese Rolle sind eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte "Can-do"-Mentalität entscheidend.

Deine Aufgaben:

1. IT-Solution-Architektur & Delivery

• Fundierte Erfahrung in Software- und Produktentwicklung
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, umsetzbare Arbeitspakete für Engineering-Teams zu übersetzen
• Solides Verständnis moderner Software-Entwicklungspraktiken, u. a.:
• Version control (Git)
• CI/CD pipelines
• API design
• Cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
• Data architecture and integration patterns
• Erfahrung mit agilen und hybriden Delivery-Modellen
• Kenntnisse in GenAI-Frameworks
• Selektive, pragmatische Hands-on-Unterstützung bei Bedarf

2. Kundenbeziehung & Stakeholder-Management

• Senior Ansprechpartner*in und Trusted Advisor für Kunden - du verbindest Business-Anforderungen mit technologischen Möglichkeiten
• Unterstützung von Pre-Sales und Angebotserstellung mit fundiertem technischem und strategischem Input

Abstimmung mit internen Tech-Teams der Kunden zur Erfüllung technischer sowie Compliance-Anforderungen

1. Technische & strategische Expertise

• Starker Hintergrund in Produktentwicklung und Delivery
• Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare Arbeitspakete für unsere Engineers zu übersetzen
• Hands-on-Verständnis moderner Softwareentwicklung, inkl. Git, CI/CD, API-Design, Cloud-Deployments (AWS, Azure, GCP etc.) und Datenarchitektur
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams in agilen und hybriden Umgebungen
• Nice to have (nicht erforderlich): Erfahrung mit MarTech-Plattformen, Data-Analytics-Tools (z. B. GA4, Vertex, BigQuery, Snowflake, Adobe Experience Cloud) oder KI-basierten Lösungen

2. Leadership & Kommunikation

• Souverän und glaubwürdig im Austausch mit Executive Stakeholdern
• Starke Führungskompetenz, um technische Teams zu exzellenter Performance, Zusammenarbeit und Delivery zu befähigen
• Erfahrung mit Rapid Prototyping sowie Lean Product Development

3. Business-Akumen & Ownership

• Proaktiv, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit Unklarheit und Komplexität
• Hohes Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch

4. Sprachkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) erforderlich

Digital Loop ist eine schnell wachsende MarTech-Beratung mit Fokus auf Web Analytics, Data Integration und SEO sowie den zugrunde liegenden IT-Lösungen, die diese Bereiche unterstützen. Seit 2015 helfen wir Unternehmenskunden und Corporate Spin-offs dabei, Strategien zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen, um Marketingprobleme mithilfe von Technologie zu lösen, datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und durch den Einsatz von Marketingtechnologien echten Business Impact zu erzielen. Bei Digital Loop vereinen wir Expertise aus verschiedenen Disziplinen. Unsere Lösungen drehen sich um die Entwicklung von Strategien, den Aufbau von Prozessen und Richtlinien, neue oder optimierte Workflows, die Einführung eines Tools oder einer Architektur, die Umsetzung eines maßgeschneiderten digitalen Produkts - oder eine Kombination aus all dem. Art der Stelle: Vollzeit Sprache: * Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 80538 München     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.