EA Engineer & Hardware Design (m/w/*)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Erarbeitung und Umsetzung von Hardwarelösungen für elektrische Anlagen und Automationssysteme
- Detail Engineering für MCC's, Frequenzumrichter, PLC, Netzwerk und Bussysteme
- Erarbeitung und Planung von sicherheitstechnischen E&A (Elektrik & Automation) Lösungen entsprechend den gültigen Vorschriften und Richtlinien
- Auswahl der Komponenten für elektrische Ausrüstung und Automatisierungssysteme
- Erstellung und Vorgabe von Hardware-Typicals
- Erstellung und Umsetzung von Standardlösungen
- Spezifizieren, Umsetzen und Erstellen von Dokumentationen für Fertigung, Inbetriebnahme und Betrieb der Anlagen
- Fertigungsüberwachung nach Qualität und Fortschritt
- Aktives Teamwork mit Projektleitung, Fertigung, Inbetriebsetzung und Montage
Requirements
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HTL oder FH Absolvent:in bzw. fundierte elektrotechnische Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Hardware-Engineering
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Gute Kenntnisse in MS Office
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Gute Kenntnisse in EPLAN P8 und im Umgang mit Datenbanken
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Hardware / Geräte Kenntnisse im Bereich ** Frequenzumrichter ** SIMATIC S7 oder ähnlicher SPS Systeme ** Schaltgeräten und Komponenten der Elektrik und Automation
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Gute Normen-Kenntnisse
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Gute Englischkenntnisse
Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit, Ihrer selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer Kreativität, verbunden mit hoher Leistungsbereitschaft, Engagement und Lernbereitschaft., Das Mindestentgelt für die Stelle als EA Engineer & Hardware Design (m/w/*) beträgt 47.546,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Benefits & conditions
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 47.546,94 (E/00). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Unsere Pioneers at Heart bilden sich über die "Metals Academy" in vielfältigen Bereichen laufend weiter. Neben umfassenden beruflichen Perspektiven bieten wir on top noch weitere Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, Homeoffice bis hin zu gratis Parkplätzen und vergünstigten Mittagsmenüs. Zusätzlich gibt es ab dem 50. Lebensjahr eine freiwillige sechste Urlaubswoche.