SAP PM Inhouse (Senior) Berater (gn)

• SAP PM Customizing: Konzeption, Anpassung und Umsetzung von Instandhaltungsprozessen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP PM-Prozessen im Rahmen eines S/4HANA Greenfield-Projekts
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Instandhaltungsprozessen
• Schulung von Key Usern und operativen Fachbereichen zur Nutzung von SAP PM
• Durchführung von Tests sowie Begleitung von Abnahmen mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in SAP-Projekten inkl. Übernahme von Teilprojektleitungen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und einer reibungslosen Systemintegration
• Aktive Unterstützung im Stakeholder-Management, duerenhoff garantiert
• Absolute Vertraulichkeit.
• Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
• Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) oder vergleichbare praxisnahe Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP PM Consulting
• Fundierte Kenntnisse in SAP PM Customizing, Instandhaltungsprozessen und Systemintegration
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend

Sie werden Teil der Inhouse-Division mit 15 erfahrenen SAP-Expert:innen in München und wirken aktiv an der Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP PM-Prozessen mit. Das Unternehmen bietet ein stabiles, zentrales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Greenfield-Projekte langfristig mitzugestalten.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Unbefristete Anstellung in einem sicheren, professionellen Umfeld
• bis 98.000€ je nach Erfahrung
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis 60 %
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozial- und Gesundheitsleistungen
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch mit Perspektive auf Führungsrollen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamzusammenhalt, Gesundheit und Work-Life-Balance