IT Projektmanager (all genders)

• Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Erhebung und Analyse fachlicher und technischer Anforderungen
• Konzeption und Planung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie Abstimmung mit Stakeholdern und Fachbereichen
• Entwicklung fachlicher und technischer Lösungskonzepte sowie Erarbeitung von Lösungsarchitekturen
• Bewertung und Priorisierung von IT-Lösungen hinsichtlich Kosten, Nutzen, Dringlichkeit und Umsetzbarkeit
• Verantwortung für Projekte (Planung, Umsetzung, Go-live) sowie Budget-, Ressourcen- und Zeitmanagement
• Steuerung und Koordination interner Projektteams, Fachbereiche, IT und Standorte sowie externer Partner
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Projektdokumentation (Projektpläne, Berichte, Spezifikationen)
• Unterstützung der Leitung IT Business Applications bei strategischen und operativen Fragestellungen sowie in Entscheidungsprozessen
• Skalierung erfolgreicher IT-Lösungen und Projekte auf weitere Standorte

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung in IT-Change- und Digitalisierungsprojekten sowie Vertrautheit mit gängigen Werkzeugen und Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Erfahrung mit CRM-Systemen sowie idealerweise mit weiterer Software wie ERP, DMS o. ä.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität - sowohl bei der Anwendung neuer Lösungen als auch bei deren Umsetzung
• Kenntnisse der Vor- und Nachteile von On-Premise- und cloudbasierten Lösungen sowie Fähigkeit zur fundierten Abwägung
• Technische Erfahrung mit REST APIs und weiteren Schnittstellen sowie deren sinnvoller Einsatz zur Erweiterung von Lösungen bzw. Berücksichtigung in Konzepten
• Idealerweise Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung sowie technisches und betriebswirtschaftliches Know-how
• Souveräne Kommunikation auf fachlicher und technischer Ebene sowie sicheres Agieren in einem bilingualen Umfeld (Deutsch/Englisch)

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum "Mobilen Arbeiten"
• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Teamevents

Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.