Fachbereichsleiter/-in Rechenzentrum , Kennzeichen 18AE2026

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Rechenzentrums sowie der zugehörigen IT-Services in Einklang mit der gesamtstädtischen IT-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Architektur-Roadmap einschließlich Anforderungen, Standards und Schnittstellen
• Steuerung von Infrastrukturmodernisierung, IT-Architekturprojekten und Mitwirkung am Neubau des Rechenzentrums sowie der Koordinierung des Rechenzentrumbetriebs
• Sicherstellung des reibungslosen und sicheren Betriebs der gesamten städtischen IT-Infrastruktur. Konzeption und Steuerung im Infrastruktur-, Plattform- und Bereitstellungsmanagement
• Planung, Organisation sowie Qualitäts-, Kosten- und Risikomanagement der IT-Infrastruktur und ihren Komponenten
• Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler ITIL-Prozesse (u. a. Anfragen-, Störungs-, Problem-, Informationssicherheits-, Wissens-, Kapazitäts-, Performance-, Service-Level-, Service-Kontinuitäts-, Lieferanten-Management, Change-Enablement)
• Etablierung des Business Continuity Managements sowie Festlegung und Kontrolle jährlicher Arbeitsschwerpunkte
• Disziplinarische und fachliche Führung der drei Teamleitungen (Netze/Telekommunikation, Zentrale Dienste, Endgeräte); Personalplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Personalbereich.
• Verantwortung für die Einhaltung von IT-Normen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, EnEfG)
• Vertretung des Fachbereichs in internen und externen Arbeitskreisen sowie Abstimmung mit Stakeholdern und Lieferanten

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom-Ingenieur/bzw. Master) mit hohem Informatikanteil (z.B. Wirtschaftsinformatik oder IT-Management)
• mehrjährige Führungserfahrungen mit personeller und fachlicher Verantwortung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder IT-Beratung, idealerweise im kommunalen Umfeld oder im öffentlichen Sektor
• relevante Zertifizierungen (wie z.B. ITIL, Prince2, ISO 27001, BSI-Grundschutz) wünschenswert
• nachgewiesene Kompetenz in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer IT-Projekte
• ein kooperativer und motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen zu begleiten
• sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen und Verordnungen wie OZG, eGovG, DSGVO wünschenswert
• hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten (DSGVO) und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Bürgerinnen und Bürger (m,w,d) sowie die Mitarbeitenden
• Verwaltungs-, Veränderungs- und Prozessverständnis
• Kooperations- und Steuerungskompetenzen insbesondere in Bezug auf ämterübergreifende Zusammenarbeit
• Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz und Innovationsfreude
• Kommunikationsstärke insbesondere vor Gremien, der Verwaltungsleitung und in konfliktreichen Situationen
• souveränes Auftreten auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung oder bei kritischen IT-Vorfällen

Die Planstelle ist nach TVÖD, Entgeltgruppe E13 bewertet.

Zudem bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• DeutschlandTicket (Zeitkarte für den öffentlichen Nahverkehr mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen (im Einstellungsjahr anteilig)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing