IT-Security Koordinator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT-Security Koordinator bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen regulatorischen Anforderungen und unserer internen IT-Landschaft. Du übersetzt komplexe Gesetze in klare Richtlinien und sorgst dafür, dass Sicherheit bei uns nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis ist. Die technische Unterstützung erhältst du aus unserem 10-köpfigen Infrastruktur-Team.
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Compliance-Architektur: Du analysierst rechtliche Vorgaben (z. B. NIS2, ISO 27001) und überführst diese in verbindliche interne Sicherheitsstandards.
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ISMS-Management: Du steuerst und entwickelst unser Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) kontinuierlich weiter.
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Audit & Monitoring: Durch interne Audits hältst du den Status Quo fest, identifizierst Gaps und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen bei den internen Verantwortlichen.
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Incident Management: Du bist verantwortlich für die lückenlose Dokumentation und methodische Aufarbeitung von Sicherheitsvorfällen.
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Beratung & Kommunikation: Du agierst als Sparringspartner für Fachabteilungen und kommunizierst Compliance-Themen adressatengerecht auf Augenhöhe.
Requirements
- Basis: Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Expertise: Fundierte Erfahrung im Bereich IT-Governance, Risk & Compliance (GRC) sowie im Betrieb von ISMS-Frameworks.
- Methodik: Du bist sicher in der Durchführung von Audits und hast ein tiefes Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen.
- Soft Skills: Du besitzt die Fähigkeit, zwischen regulatorischer Theorie und technischer Praxis zu vermitteln, und überzeugst durch Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick.
- Zertifizierung: Idealerweise bringst du Zertifizierungen wie CISM, CISA oder ISO 27001 Lead Auditor mit.
Benefits & conditions
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits