Common-Knowledge Decomposition for Bayesian Games
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Job location
Tech stack
Job description
L' objectif est de
contribuer au développement (théorique et/ou pratique) algorithmique d'une méthode de résolution approchée des jeux bayésiens., Etant donné un jeux Bayésien, la recherche d'information publique peut être réduite à un parcours en profondeur dans graphe dérivé du jeu Bayésien. Nous cherchons à étendre cette méthode pour approximer le jeu Bayésien par un autre jeu, le plus proche possible, contenant de l'information publique. Ce faisant, le temps de calcul pour la recherche d'équilibres de Nash devrait être significativement réduit.Les bases théoriques et une implémentation en C++ de cette décomposition existent déjà.
Les objectifs du stage sont ouverts, mais le stagiaire pourrait de préférence travailler sur un ou plusieurs des aspects suivants :
- mener une validation expérimentale de l'approche de décomposition approchée;
- proposer, mettre en œuvre et évaluer des variantes du programme linéaire permettant la décomposition;
- prouver que le problème de décomposition approchée appartient à la classe de complexité NP.
Pour une meilleure connaissance du sujet de recherche proposé :-, * revue de la littérature
- développement C++
- développement théoriques
- rédaction des résultats obtenu
Requirements
Les compétences recherchées sont les suivantes: (en gras celles nécessaires)
- connaissances basiques en C++;
- théorie des graphes;
- classes de complexité et réductions.
Langues : Français/Anglais
Benefits & conditions
- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement), Sécurité défense : Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L'autorisation d'accès à une zone est délivrée par le chef d'établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l'arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l'annulation du recrutement.
Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.