Teamleitung CAFM (Computer-Aided-Facility-Management)

Stadt Koblenz
Koblenz, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Remote
Koblenz, Germany

Tech stack

Computer-Aided Facility Management
Data Structures
Information Technology

Job description

  • Fachliche und disziplinarische Führung des CAFM-Teams
  • Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des CAFM-Systems
  • Steuerung und Optimierung von Prozessen im Facility Management (Flächen-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Vertragsmanagement)
  • Finale Implementierung von iTWO
  • Sicherstellung der Datenqualität sowie Pflege und Weiterentwicklung der CAFM-Datenstrukturen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Facility Management, IT, Controlling und externen Dienstleistern
  • Planung, Priorisierung und Umsetzung von CAFM-Projekten inkl. Systemanpassungen und Rollouts
  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Schulung und Unterstützung von Anwendern sowie Key Usern
  • Gremienarbeit und Unterstützung der Führungsebene

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar
  • Ein abgeschlossenes duales Studium in angewandter Informatik begleitend zur Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d), * Mehrjährige Berufserfahrung im CAFM-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger CAFM-Systeme (z. B. Planon, Speedikon, Archibus, pit-FM o. ä.)
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis im technischen und infrastrukturellen Facility Management
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
  • Führungskompetenz

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
  • Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
  • Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
  • Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
  • Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

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