IT-Lizenzmanager in der Abteilung IT-Service

• Selbstständige Erstellung und Pflege von Prozessen, Vorgaben und Handlungsempfehlungen zum IKT-Risikomanagement (RIM) sowie zur Nutzung des DORA-Datamarts
• Dokumentation des Informationsverbundes der SAB gemäß den BSI-Standards und Durchführung der Strukturanalyse
• Beratung des Hauses in RIM-relevanten Belangen, z.B. bei der Erhebung des Soll-Ist-Abgleichs, der IKT-Risiken sowie der risikominimierenden, ergänzenden Sicherheitsmaßnahmen
• Eigenständige Betreuung des DORA-Datamart sowie Fortschreibung und Koordination der Umsetzung der Anwendungskonzeption zur Sicherstellung der Datenqualität aller RIM-relevanten Schnittstellen
• Pflege des Informationssicherheits- sowie des Risikomanagementtools und Unterstützung bei der Pflege der Schnittstellen zum DORA-Datamart und der weiteren Managementtools des IKT-Risikomanagement-Teams

• abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt IKT-Risiko-, Informationssicherheits- oder IT-Sicherheitsmanagement oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich
• fundierte Kenntnisse der geltenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Gesetzen im Bereich der Bankenregulatorik (z. B. DORA)
• Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software M365 Power BI
• idealerweise im Besitz von Zertifizierungen im Bereich des Informationssicherheits- und (IKT-)Risikomanagement
• wünschenswert sind Qualifikationen in themenverwandten Disziplinen wie Softwareentwicklung, Data Warehouse und Prozessmanagement

Persönliche Skills:

• eine ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise und die Fähigkeit, logische Zusammenhänge zu erkennen, neue Technologien zu erschließen und komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
• ein hohes Maß an Bereitschaft, Ziele langfristig zu denken und daraus klare Handlungsoptionen abzuleiten
• eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise unter Nutzung digitaler Werkzeuge
• Flexibilität, Belastbarkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier