INTERIM SAP SD Berater (gn)

Michael Page International (Deutschland) GmbH
Stuttgart, Germany
13 days ago

Role details

Contract type
Contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Remote
Stuttgart, Germany

Tech stack

ABAP
Software Debugging
IDoc
SAP Applications
SAP Sales and Distribution
Data Management

Job description

  • Betreuung und Optimierung von SAP-SD-Prozessen (Einzel-, Terminaufträge, Lieferpläne)
  • Automotive-spezifische Angebots- und Auftragsabwicklung (Neu- & Aftermarket)
  • EDI-Prozesse einrichten und betreuen (Lieferpläne, Lieferavise, Fakturierung)
  • Pflege und Optimierung von SD-Stammdaten (Kunden, Partnerrollen, Preise, Konditionen)
  • Unterstützung der Versandabwicklung (Handling Units, Verpacken, KEP-Services)
  • Betreuung von Transport- und Dienstleisterprozessen inkl. EDI-Kommunikation
  • Webshop-Anbindung & Aftermarket-Prozesse unterstützen
  • Abstimmung mit Fachbereich, IT und externen Partnern

Requirements

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP SD (Customizing & Prozesse)
  • Erfahrung im Automotive-Umfeld (Lieferpläne, EDI, VDA-Prozesse)
  • Sicherer Umgang mit EDI/IDoc-Nachrichten (DESADV, INVOIC, DELJIT etc.)
  • Verständnis für Preisfindung / Kalkulationsschemata
  • Know-how in Versand, Logistik, Handling Units, Transportprozesse

Technische Skills

  • SAP SD Customizing
  • Grundkenntnisse ABAP Debugging (optional)
  • Erfahrung mit Webshop-Schnittstellen und Integrationen

Benefits & conditions

Florian Hechtel Referenznummer JN-022026-6936967 Telefonnummer +491788005813

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld ERP

Sektor Technology & Telecoms

Ort Stuttgart

Vertragsart Interim

Beratername Florian Hechtel

Beraterkontakt +491788005813

Referenznummer JN-022026-6936967

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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