Analista Programador / Funcional

En Hays estamos colaborando con una empresa tecnológica de referencia con más de 30 años impulsando soluciones innovadoras para la transformación digital, que está en búsqueda de un/a Analista Funcional para unirse a nuestro equipo. Si quieres potenciar tus habilidades de análisis y de gestión, ¡anímate y acompáñanos en nuestro proceso de evolución continua!, *Participar en el análisis funcional de necesidades, procesos y evoluciones del producto, proponiendo mejoras y soluciones prácticas.

• Definir requisitos, describir funcionalidades y documentar decisiones de manera clara para el equipo técnico.
• Planificar, coordinar y hacer seguimiento del trabajo del equipo en los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad.
• Gestionar prioridades, cambios y posibles incidencias, adaptando la planificación a la realidad del proyecto.
• Colaborar en la supervisión del desarrollo, pruebas funcionales y validación de entregables.
• Mantener la documentación del producto actualizada y facilitar la comunicación entre las diferentes partes interesadas.
• Apoyar en la coordinación con soporte para la comunicación de nuevas funcionalidades.
• Según las necesidades del proyecto, podría colaborar en tareas de definición funcional y alineación del alcance, y acciones orientadas a la mejora de la experiencia de usuario y del valor aportado al cliente.

Necesitamos a una persona con proyección a largo plazo, con experiencia en análisis y gestión de proyectos, que quiera desarrollarse como analista. Se trata de una posición estable que mantendrá una relación constante con el cliente y con proyección de crecimiento dentro del equipo., * Experiencia mínima de 2 años en análisis funcional, gestión de proyectos o roles similares.

• Experiencia en entornos de desarrollo software y capacidad para trabajar con equipos técnicos.
• Conocimientos valorados (no imprescindibles): Oracle/SQL, .NET, API Rest.
• Predisposición hacia el trabajo con metodologías agiles.
• Capacidad de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
• Organización, compromiso, orientación a resultados, proactividad y capacidad de adaptación a cambios.

• Teletrabajo (3+2).
• Retribución flexible (Restaurantes, guarderías, transporte, masters...).
• Formación pagada por la empresa: certificaciones oficiales, inglés...
• Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y en verano y Navidad.
• Plan de carrera y revisión anual.
• Excelente ambiente de trabajo: equipo joven y dinámico, con buena relación interna. *Entorno cooperativo.