IT-Support - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Bereitstellung von technischem Support und Lösungsfindung für IT-Probleme
• Dokumentation und Nachverfolgung von Support-Anfragen und deren Lösungen
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Systeme, * Teilnahme an Firmen-Events und Veranstaltungen
• Firmenwagen oder Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeiter-Rabatte für Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Sektor oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im IT-Support erforderlich
• Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Problemlösung von Hardware- und Softwareproblemen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeiten

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.