Java Developeren Vigo, Pontevedra.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Diseñar y desarrollar soluciones robustas utilizando Java y frameworks de inyección de dependencias (Spring / Guice).

• Construir y optimizar APIs REST potentes con Spring Boot.
• Gestionar la persistencia de datos mediante JPA/Hibernate** y bases de datos SQL (MySQL, PostgreSQL).
• Garantizar la calidad del software a través de Clean Code, refactorización y pruebas automatizadas (JUnit, Cucumber, Mockito).
• Gestionar el ciclo de vida del desarrollo con Maven/Gradle y control de versiones de BD (Liquibase/Flyway).

• perfiles operativos

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: FP Grado Superior: Informática

• Idiomas: Castellano: C1
• Conocimientos: sql, docker, typescript, Java (J2EE & Java Core)
• Experiencia: 3 años

• Formación: Grado Superior o Ingeniería Informática (o similar).
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones backend similares.
• Stack Técnico: Dominio de Java, APIs REST y bases de datos SQL.
• Calidad: Experiencia con pruebas unitarias/integración (Jest, Supertest).
• Soft Skills: Mentalidad de equipo, adaptabilidad a entornos cambiantes y excelentes habilidades de comunicación.
• Plus: Se valorará positivamente conocimientos en Docker, Keycloak, Git y servicios en la nube (AWS).

Estabilidad: Contrato indefinido directamente con la compañía.

• Crecimiento: Plan de carrera claro en un departamento IT en plena expansión.
• Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo remoto (con una visita mensual a las oficinas en Vigo para fomentar la cohesión del equipo).
• Equilibrio: Horario flexible y sistema de retribución flexible.
• Salario: Entre 30.000¿ - 35.000¿ brutos anuales según experiencia aportada.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados., Esta organización lidera la gestión integral de la movilidad urbana en España y otros paises, especializándose en la administración de infraestructuras de estacionamiento tanto en superficie como en instalaciones subterráneas. Su modelo de negocio se basa en la digitalización de la experiencia del usuario, permitiendo la gestión telemática de las tarifas de estacionamiento regulado y el acceso automatizado mediante el reconocimiento de matrículas. Actualmente, actúan como un actor estratégico en la transición energética, transformando sus activos inmobiliarios en nodos de servicios que incluyen la mayor red de infraestructura de carga para vehículos eléctricos de la región., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.