Information Security Officer H/F

• Conseiller et donner des avis sécurité aux métiers et aux maîtrises d'ouvrage sur les analyses de risques, les contrats, les Plans d'assurance sécurité, en particulier sur les projets IA.
• Participer à des opérations de communication/sensibilisation
• Mener des projets de sécurisation de l'entreprise
• Participer aux tâches opérationnelles de l'équipe : traitement de la boite de signalement par les clients et les collaborateurs des alertes de sécurité, demandes de dérogation…
• Contribuer à l'évaluation du niveau de sécurité de son entreprise et proposer les mesures nécessaires à son responsable (Chief Information Security Officer - CISO) et aux métiers
• Faire connaître les prescriptions du Groupe et participer à leur adaptation si besoin au contexte de l'entreprise

Connaissance de la méthode d'analyse de risques d'un projet informatique- Capacité à conseiller un métier sur sa sécurisation- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles- Pilotage de projet, travail en transverse- Bon relationnel, sens du travail en équipe, persévérance, autonomie, dynamisme.

Outils informatiques

o Connaissance des méthodologies d'audit et des normes et standards sécurité Groupe ou hors Groupe (MESARI, normes ISO de la famille 27000, eIDAS, etc) o Connaissance des architectures/infrastructure de sécurité : DMZ, bulles de sécurité, segmentation réseau, filtrage (IP, applicatif) … o Connaissance des solutions de sécurité : méthodes d'authentification, habilitations, anti-virus, redondance, chiffrement (TLS, VPN, chiffrement symétrique et asymétrique), signature, conditions de recevabilité d'une preuve o Curiosité relative aux nouvelles technologies et aux risques qui en découlent : IA, IoT, biométrie, technologie « sans contact » ainsi qu'aux nouveaux services offerts par internet : réseaux sociaux, cloud, signature électronique…

Langues Anglais (surtout pour lecture d'articles de journaux ou de textes juridiques)

Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d'Information de LCL a en charge l'ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l'entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d'entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d'évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l'enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques., Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH Entretien avec un manager métier Test de personnalité (assesfirts), * Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.