SAP Entwickler remote

• IT-Umsetzung von Change Requests in SAP IS-U im Umfeld der Marktkommunikation
• Bearbeiten von Incidents im Bereich Stammdaten & Wechselprozesse
• Unterstützung des Fachbereichs bei Analyse und IT-Konzeption von fachlichen Anforderungen
• Fehleranalyse, Prozessautomatisierung/-optimierung, Klärfallgenerierung und -routing

• Abgeschlossene Berufserfahrung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse in SAP IS-U; ABAP-Entwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Incidents und Change Requests in SAP IS-U, insbesondere im Umfeld der elektronischen Abrechnung von Netznutzung, Mehr-/Mindermengen und des Messstellenbetriebs
• Expertise und Projekterfahrung in FI-CA-Stammdaten, Kontokorrent-Prozessen und Convergent Invoicing
• Projekterfahrung mit Formatanpassungen (GPKE, Strom) und im Datenaustausch (INVOIC, REMADV, )
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO, sowie Erweiterungstechniken und Debugging; dazu sicherer Umgang im IDEX-, Common-Layer, BPEM-Framework und der IDEX-Rechnungseingangsprüfung

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.