Databricks Tech Lead

Van kandidaat naar collega: het framework hieronder geeft je een idee van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.

• Opleiding: Bachelor of Master in Computer Science, Engineering, Wiskunde of een gerelateerd veld.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in SQL en Data Warehousing (waarvan minstens 3 jaar op senior niveau). Ervaring met dbt is een nice to have
• Minimaal 2 tot 3 jaar hands-on ervaring met Databricks.
• Architect: Je hebt diepgaande kennis van SQL en Python. Je hebt een bewezen track record in Datawarehouse- en Lakehouse-projecten.
• Azure specialist: Je kent je weg doorheen Storage Accounts, Key Vaults en Function Apps. Je weet hoe Databricks optimaal kan geconfigureerd worden in een Azure ecosysteem.

Soft skills

• Mentor: Je hebt de senioriteit en communicatieve vaardigheden om een team te coachen en technische specs helder te documenteren.
• Analytisch & pragmatisch: Je hebt oog voor detail, maar verliest de schaalbaarheid van de oplossing nooit uit het oog.

* Vormgeven van het competence center: Jij bepaalt de best practices, standaarden en architectuurprincipes die wij hanteren voor Databricks-projecten. * Team development: Je bouwt een team van Data Engineers uit en zorgt via actieve kennisoverdracht dat zij klaar zijn om het platform op termijn zelfstandig te beheren. * Strategisch design: Je ontwerpt en onderhoudt schaalbare data pipelines, waarbij je de brug slaat tussen complexe bronnen en krachtige Lakehouse-inzichten. * Eindverantwoordelijkheid: Je bewaakt de datakwaliteit, security en performance-optimalisatie (ETL/ELT) over diverse klantprojecten heen. * Technisch advies: Je bent de sparringpartner voor klanten die hun data-landschap willen transformeren met Databricks. Je werkt met de nieuwste technologie en tools in een omgeving die innovatie uitademt met flexibele werkuren en thuiswerk regelgeving. Een loonpakket op maat Een aantrekkelijk loon, een bedrijfswagen*, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, MacBook Pro en meer. + ACA Group wil zo veel mogelijk bijdragen aan een duurzame toekomst. We zetten daarom in op een fleet bestaande uit enkel elektrische voertuigen. Tegen 2025 willen we dat 98% van onze fleet elektrisch is! Leren & groeien Bij ACA krijg je dankzij on-the-job coaching en mentoring de kans om op professioneel en persoonlijk vlak te groeien. Je beschikt over een persoonlijk evolutieplan met een budget voor technische en professionele trainingen en heel wat kansen om bij te leren. Knowledge sharing staat bij ons centraal, daarom hebben we de Interne ACAdemy opgericht: ons interne & externe centrum voor kennisdeling. We've got your back We voorzien een uitgebreid gezondheids- en verzekeringsplan om tegemoet te komen aan jouw noden. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat onze collega's gelukkig zijn, o.a. door een goede work-life balans, de juiste tools te voorzien, enzovoort. Onze unieke bedrijfscultuur Je bent deel van een passioneel en hardwerkend team dat trots is op hun verwezenlijkingen. ACA is een plek waar teamwork, transparantie, kennisdeling en erkenning centraal staan. Jij staat centraal Wij zijn gedreven door onze teamleden waarbij iedereen hun steentje bijdraagt, maar waar plaats is voor heel wat fun. Een fantastisch team werkt niet alleen samen, maar maakt ook samen plezier. Daarom organiseren we heel wat activiteiten binnen en buiten onze kantoren en vertrekken we elk jaar op een spetterend ACA-weekend!