Sachbearbeiter/-in Digitalisierung & IT-Services

• Wahrnehmen der IT-Verantwortung und Überwachen der Einhaltung zentraler IT-Richtlinien, Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
• Aufnehmen, Priorisieren und Steuern von Störungsmeldungen sowie Änderungs- und Serviceanforderungen
• Verwalten und Pflegen der Zugriffs-, Benutzer- und Berechtigungskonzepte
• Planen und Durchführen von Roll-outs neuer Endgeräte und Peripherie sowie Koordinieren von Beschaffungen
• Mitwirken beim Erstellen und Umsetzen von IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepten
• Leiten und Durchführen von IT-Projekten zum Optimieren und Erweitern bestehender IT-Anwendungen sowie Einführen neuer Anwendungen
• Durchführen von Schulungen und Einweisen der Mitarbeitenden in neue Anwendungen und Systeme
• Analysieren, Optimieren und Digitalisieren von Verwaltungsprozessen im Rahmen der E-Government-Initiativen

• Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise im Bereich Verwaltung oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Servicemanagement-Prozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum kontinuierlichen Einarbeiten in neue IT-Themen und Technologien

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Verkehrswende der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind
• Ein erfahrenes Team, welches den fachlichen Austausch lebt und fördert
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.