Junior COBOL-Entwickler und COBOL-Entwickler

Deutsche Rentenversicherung (DRV)
Stuttgart, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Junior

Job location

Remote
Stuttgart, Germany

Tech stack

Java
JavaScript
Confluence
JIRA
Bash
C Sharp (Programming Language)
C++
COBOL
Databases
Python
Visual Basic
GIT
Script Language
Information Technology

Job description

  • Als Mitglied eines Entwicklungsteams in rvSystem:Bestand erstellen und pflegen Sie COBOL-Programme
  • Sie beheben Verarbeitungsprobleme innerhalb ihres Aufgabengebietes unter Beteiligung unserer internen Stakeholder
  • Sie dokumentieren die entwickelten Softwarekomponenten gemäß geltender Richtlinien und Vorschriften
  • Zur Sicherung eines hohen Qualitätsniveaus führen Sie Tests in ihrer Entwicklungsumgebung durch
  • Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen der Deutschen Rentenversicherung, Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren IT-nahen Studiengang
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau)
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL bzw. sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden
  • Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends sowie die Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
  • Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Themengebieten sind von Vorteil: Java, C (C++ oder C#), VB.NET, Relationale Datenbanksysteme, Skriptsprachen (z.B. Python, Bash, JavaScript), Git, Jira, Confluence

Benefits & conditions

  • Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
  • Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
  • Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket, * Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen und Möglichkeit zum Jobsharing
  • Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
  • 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

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