Junior COBOL-Entwickler und COBOL-Entwickler

• Als Mitglied eines Entwicklungsteams in rvSystem:Bestand erstellen und pflegen Sie COBOL-Programme
• Sie beheben Verarbeitungsprobleme innerhalb ihres Aufgabengebietes unter Beteiligung unserer internen Stakeholder
• Sie dokumentieren die entwickelten Softwarekomponenten gemäß geltender Richtlinien und Vorschriften
• Zur Sicherung eines hohen Qualitätsniveaus führen Sie Tests in ihrer Entwicklungsumgebung durch
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen der Deutschen Rentenversicherung, Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbarenIT-nahen Studiengang
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau)
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Programmiersprache COBOLbzw.sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden
• Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends sowie die Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
• Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Themengebieten sind von Vorteil: Java, C (C++ oder C#), VB.NET, Relationale Datenbanksysteme, Skriptsprachen (z.B.Python, Bash, JavaScript), Git, Jira, Confluence

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklungbzw.Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Zusammenarbeit:

• Sie arbeiten in gut harmonierenden Teams, die nach Bedarf agile Arbeitsweisen einsetzen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11TV-TgDRV(vergleichbarTVöD) oder Besoldungsgruppe A11LBesOA im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen und Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine großeRolle. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiterIT-Projekte und entwickelt sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte derDRVvoran. Die Arbeitsweise innerhalb derDRVwird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.