IT-Projektleiter (all genders)

Verantwortung für die Führung, Steuerung und Erreichung der im Projektauftrag vereinbarten Ziele von Projekten, die vielfältige oder komplexe Aufgaben- und Problemstellungen adressieren und regelmäßige Besprechungen erfordern.

Im Einzelnen:

• Verantwortliche, erfolgreiche Durchführung von anspruchsvollen Projekten mit komplexen, vielfältigen Aufgaben- und Problemstellungen

• Zielorientierte Führung des Projektteams und ggf. beteiligter Auftragnehmer
• Festlegung und Durchsetzung von Methoden und Verfahren zur Projektdurchführung unter Beachtung der Vorgaben der gematik und Einbeziehung bekannter oder neuer Informationsquellen
• Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit Vertretern der Gesellschafter und beauftragter Industrieunternehmen

• Erstellung von Sachständen, Beschluss- u. Entscheidungsvorlagen für das Projekt, inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsentationen und Workshops mit internen und externen Interessengruppen im Projektkontext

• Verantwortung für das aktive Risikomanagement im verantworteten Projekt inklusive Entscheidung über die Durchführung von Maßnahmen zur Risikominimierung und -vermeidung

• Aktive Unterstützung bei projektspezifischer Außenkommunikation und Pressearbeit des Kunden
• Planung, Controlling und Aktualisierung des Projektbudgets in Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen
• Durchführung erforderlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere der Güteprüfung von Liefergegenständen und ggf. Konsentierung mit Gesellschaftern
• Erstellung und Abstimmung von vertraglichen Change Requests

• Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Hochschulausbildung
• einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter im IT-Umfeld oder im Bereich Gesundheitswesen

Kenntnisse und Erfahrungen in:

• oben genannten Aufgaben
• Steuerung externer Dienstleister

• Projektmanagement (klassisch und mit agilen Teams), erste Erfahrungen mit SAFe sind hilfreich, sowie gute bis sehr gute Kenntnisse von komplexen IT-Infrastrukturen, die zur Lösung von vielfältigen und komplexen Aufgaben- und Problemstellungen benötigt werden
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Aufgaben, die unterschiedliche Ausbildung und Erfahrung erfordern sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit

• Teamfähigkeit und stringente ziel-/ ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung