IT Systemadministrator - hybrides Arbeitsmodell mit tollen Benefits

Du übernimmst Verantwortung für stabile Systeme und sichere Verbindungen - in einer modernen IT-Umgebung mit viel Eigenverantwortung und echten Entwicklungschancen., * Betreuung und Optimierung von Netzwerken (LAN/WAN, VLAN, VPN)

• Konfiguration und Betrieb von Firewalls und Security-Komponenten
• Administration von Windows Server (2012-2022), Active Directory/Gruppenrichtlinien
• Microsoft 365 betreiben und weiterentwickeln (u. a. Exchange/SharePoint/Teams, Intune/Endpoint)
• Monitoring, Backup und Patchmanagement für die IT-Infrastruktur
• Fehleranalyse und 2nd-Level-Support
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. PowerShell) und Dokumentation nach Standard

• Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und Windows-Server/Active Directory
• Grundverständnis von IT-Security (z. B. Härtung, Berechtigungen, MFA)
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Praxis mit Firewalls (z. B. Sophos, Fortinet), Virtualisierung (VMware/Hyper-V)
• Erfahrung mit Azure/Entra und Hybrid-Szenarien
• Kenntnisse in Monitoring/Backup-Tools (z. B. PRTG, Veeam)

• Attraktives Gehalt mit Bonusmodell
• Firmenwagen oder Firmenbike
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice (hybrid), Keywords: IT-Systemadministrator, Systemadministrator, Windows-Administration, Microsoft 365, Active Directory, Intune, PowerShell, Netzwerktechnik, IT-Security, Hyper-V, VMware, Azure/Entra, 2nd-Level-Support, Hybrid, Homeoffice

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 45.000,00€ - 72.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 90402 Nürnberg     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.