Stipendienausschreibung für die Nachwuchsforschungsgruppe »Human-in-Control: Umsetzung von Mitbestimmung von Arbeitnehmenden bei Design, Entwicklung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz« (NFG 033)

»Human-in-Control: Umsetzung von Mitbestimmung von Arbeitnehmenden bei Design, Entwicklung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz« (NFG 033)

Aus Mitteln der Hans-Böckler-Stiftung werden zum frühesten Beginn im November 2026 drei Promotionsstipendien für die Nachwuchsforschungsgruppe «Human-in-Control: Umsetzung von Mitbestimmung von Arbeitnehmenden bei Design, Entwicklung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz« (NFG 033) an der Philipps-Universität Marburg vergeben.

Künstliche Intelligenz führt zu tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitswelt. Sie hat wirtschaftlich und gesellschaftlich das Potenzial, positive Veränderungen anzustoßen. Der unbedachte Einsatz birgt jedoch auch Gefahren. Während mit der KI-Verordnung ein erster Schritt gemacht wurde, um Verbraucher:innen zu schützen, fehlt ein solcher Schutz noch weitgehend für Arbeitnehmende, die mit KI-Systemen arbeiten. Selbst moderne Systeme machen unweigerlich Fehler. Häufig werden deshalb Menschen als Kontrollinstanz eingesetzt (»Human-in-the-Loop«). Die Verantwortung für Fehler liegt dann bei den Mitarbeitenden, denen aber meist die Mittel fehlen, um die Systeme zu beeinflussen. Ziel der Nachwuchsforschungsgruppe ist es, technische Verfahren und organisatorische Prozesse zu erforschen, die es Mitarbeitenden erlauben, auf betriebliche KI-Systeme Einfluss zu nehmen und somit die Arbeitsplatzqualität zu sichern und zu verbessern., Welche technischen Maßnahmen können ergriffen werden, um aus einem »Human-in-the-Loop« einen »Human-in-Control« zu machen? Welche organisatorischen Maßnahmen können ergriffen werden, um die Arbeitsplatzqualität von Arbeitnehmenden zu stärken, die KI-Systeme einsetzen? Die Forschung ist eingebettet in die Arbeitsgruppe Natural Language Processing am Fachbereich Mathematik und Informatik der Philipps-Universität Marburg unter der Leitung von Prof. Dr. Daniel Braun. Weitere Informationen finden Sie unter www.responsible-nlp.net.

Bewerber*innen müssen neben einem überdurchschnittlichen Studienabschluss gesellschaftspolitisches oder gewerkschaftliches Engagement nachweisen. Promotionsprojekte können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden.

Die Stipendien starten zwischen November 2026 und Februar 2027 und werden für maximal drei Jahre vergeben. Diese Regelförderdauer kann in begründeten Fällen verlängert werden. Promovierende erhalten ein Stipendium von 1.750 Euro (1.650 EUR Grundstipendium und 100 EUR Forschungskostenpauschale). Zusätzlich können bis zu 100 EUR Krankenkassenzuschuss und ggf. Familienzulagen gezahlt werden. Über die Promotionsstipendien wird nach den Richtlinien des BMFTR und den Auswahlkriterien der HBS entschieden.