Automated Market Making - IT Strategists (Commando finance/POO)

Digistrat consulting
Paris, France
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Remote
Paris, France

Tech stack

Java
C Sharp (Programming Language)
C++
Databases
Continuous Integration
Python
Object-Oriented Software Development

Job description

  • Accompagnement des besoins utilisateurs Traders, et proposition de solutions associées
  • Support complète des développements, de l?architecture jusqu?à la mise en production
  • Support utilisateurs
  • Production et monitoring quotidiens de nos serveurs, bases de données, batchs et sessions clients
  • Gestion de notre environnement d?intégration continue

Requirements

Le profil recherché est un ingénieur qui a des connaissances en finance de marché avec une bonne maitrise de la POO (programmation orientée objets) avec soit : Java, Python, C++, C#

=> soit un commando, IT Quant ou développeur front office (ayant travaillé en banque CIB/Asset management)

About the company

Intégrés à la salle des marchés sur le desk Automated Market Making, les IT Strategists sont responsables des applications nécessaires au bon fonctionnement du desk. En particulier, les IT Strategists du projet réalisent le développement, la production et le support d?une application (client lourd Java) de génération d?alpha et de gestion de portefeuille (back-testing et trading de modèles quantitatifs, monitoring des positions, P/L et risques, reporting, etc?) ; ainsi que la génération d'indices pour des équipes de structuration. L?équipe est localisée à Paris, mais interagit au jour le jour avec les utilisateurs (traders de différents desks, structureurs) et autres équipes situées à Paris, mais aussi à Londres, New-York et Hong-Kong. L?équipe fonctionne avec une grande autonomie et une attention particulière portée à la qualité (que ce soit au niveau du développement, de la communication ou des processus), à l?efficacité, et à la recherche de solutions long-terme. En particulier, pour cette campagne de recrutement, l'équipe cherche à se renforcer sur la partie structuration.

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