Chef de projet SI
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Intégré(é) à la DSI vous pilotez des projets stratégiques de transformation et d'intégration d'outils au sein du système d'information du Groupe. Au quotidien: Prendre en charge sur le périmètre IT les projets transverses groupe : transformations de nos plateformes d'hébergement et solutions techniques, transformation du SI interne, industrialisation et automatisation Piloter et coordonner les projets IT liés aux opérations de croissance externes (M&A) Réaliser des pré-études et proposer des scénarios (ROI, coûts, enjeux, impacts, risques) en collaboration avec les équipes DSI et le RSSI Groupe Être garant du respect des engagements : Contenu, coûts, délais, qualité Accompagner le changement auprès de l'ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, partenaires, utilisateurs) Formaliser les procédures et process, s'assurer de leur respect et de leurs améliorations Assurer un reporting régulier sur l'avancement de votre portefeuille projet, Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
Requirements
Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes, avec pilotage simultané de plusieurs projets Excellentes capacités d'organisation, de planification et d'anticipation Aisance dans les environnements matriciels avec de multiples interlocuteurs Capacité à dialoguer avec des Directions Générales, Directions Métiers et équipes techniques, dans des contextes multi-métiers et multiculturels Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser des équipes dans des environnements exigeants Forte orientation client et compréhension des enjeux métiers, sans nécessairement être expert technique Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à aller à l'essentiel et à prendre des décisions Agilité, curiosité, proactivité et goût pour l'amélioration continue Résilience et capacité à gérer la pression dans un contexte de transformation soutenue