Chef de projet, Développeur d'applications et de webservices

L'ANFSI maintient et développe un Socle SIG (Système d'Information Géographique) qui propose les fonctionnalités (webservices) visant à répondre aux besoins « cartographiques » des utilisateurs et projets applicatifs de la Sécurité Intérieure et plus largement des ministères. Au sein de la Direction de la Sécurité et de l'Architecture, la section SIG en charge du Socle SIG est une équipe pluridisciplinaire constituée de différents profils complémentaires (architecte SI, développeur, géomaticien, intégrateur,…)

En complément des webservices du Socle SIG, la section SIG maintient une application de « cartographie » qui est mise à disposition de l'ensemble des personnels de la Sécurité Intérieure. Elle vise à répondre aux cas d'usage les plus courants et sert de vitrine pour l'exploitation des services du Socle SIG.

L'efficacité et l'évolutivité de cette application représentent un enjeu majeur pour offrir une solution de cartographie ergonomique et adaptée aux divers besoins des personnels des Forces de Sécurité Intérieure.

Le développeur aura pour principal objectif de gérer et faire évoluer cette application.

Vos activités principales : Élaborer et assurer le suivi de l'application cartographique de la section ; Gérer l'application (Gestion de projet, assistance technique, lien avec l'hébergeur et le service d'aide aux utilisateurs) ; Assurer la modernisation et la restructuration de l'application ; Concevoir, Développer le SI frontend et backend ; Assister des projets métiers pour l'implémentation des services du Socle SIG. ; Moderniser le socle SIG par le développement des technologies

Votre environnement professionnel :

Activités du service : L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service : L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police., Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services., Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI), Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis ; Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir ; Très bonne connaissance technique en système d'information et en architecture actuelle - niveau maîtrise - requis ; Connaissance en développement de webservices (API) - niveau maîtrise - requis ; Connaissance en conduite de projets - niveau maîtrise - à acquérir ; Compétences en architecture et urbanisation des systèmes d'information - niveau maîtrise - requis, Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis ; Savoir analyser - niveau maîtrise - requis ; Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis ; Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir ;Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis ; Savoir s'adapter - niveau pratique - requis ; Savoir communiquer - niveau pratique - requis; Forte motivation et engagement attendus - niveau maîtrise - requis, Travailler dans une équipe pluridisciplinaires composée de géomaticiens, intégrateurs et développeurs. Maîtrise des langages de programmation Java, JavaScript, Python, Symfony PHP Maîtrise du système d'exploitation Linux Connaissances des technologies cartographiques (Openlayers) et SQL Connaissance des SIG serait un plus L'emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique. 39 heures hebdomadaires sans permanence- 25 jours de CA - 22 jours de RTT Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Possibilité d'évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.