Lead Tech sur des systèmes d'information PN

Lead Technique, responsable de la gestion et de la coordination des équipes techniques chargées de la réalisation de projets, ainsi que de la définition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tâches. Encadre l'équipe technique et assure la gestion des conflits éventuels Forme des équipes et assigne les tâches aux membres de l'équipe Développe avec son équipe les nouvelles fonctionnalités Assure la maintenance évolutive et corrective des applications Garanti le respect des délais et la qualité du code du projet.- Implémente les tests automatisés pertinents Implémente les tests automatisés pertinents Veille à la documentation de toutes les phases de la chaîne de production Contrôle la mise en œuvre et le déploiement de la solution technique Vérifie le respect et l'utilisation des méthodes, normes et outils préconisés Assure la cohérence technique des différents modules des projets et leur convergence technologique Assure une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et efficaces Analyse et identifie les risques technologiques et les enjeux de sécurité. En mesure d'assister le chef de projet technique et d'assurer temporairement l'intérim en son absence : Assistance à la coordination et la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques Assistance à la planification et au suivi de la réalisation du projet et de l'utilisation des ressources Assistance à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets alloués pour le projet Assistance à l'organisation du recours éventuel à des prestataires externes Assistance à l'organisation des différents comités Le socle technologique est composé de Linux, Java, JavaScript assortis de différents framework et SGBDR. Votre environnement professionnel : Activités du service : L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service : L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques : Chef de projet, de la section des fichiers judiciaires (SFJ) et de département ou adjoints.

Liaisons fonctionnelles : Les chefs de projets techniques, Les responsables fonctionnels propriétaires des données de référence critiques.Les entités (ministérielles notamment) partenaires des échanges de données de référence., Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT. Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - acquérir Connaître les techniques informatiques et de communication - niveau pratique - requis Connaître la méthode qualité, exploitation et sécurité - niveau pratique - requis Maîtriser les environnements et les techniques de développement -niveau expert - requis Maîtriser les langages de programmation - niveau expert - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Possibilité d'évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.