Embedded Software Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Embedded Software Engineer versterk je onze Software Engineering Practice, een energieke groep van meer dan 500 professionals. Je werkt in een cultuur waar respect, samenwerking en diversiteit centraal staan. Binnen een multidisciplinair SCRUM-team ontwikkel je embedded software voor geavanceerde machines, apparatuur en systemen van onze toonaangevende klanten in de hightech-industrie. Je gebruikt moderne technologieën zoals Object Oriented Design, clean coding in C++, C en Python en bouwt grootschalige software voor Linux- of Windows-systemen. Je denkt actief mee over performance, real-time gedrag en softwarearchitectuur. Je taken zijn zeer gevarieerd: ontwerp, programmeren, test & deployment, validatie en integratie. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en stabiele oplossingen.
Requirements
Je duikt graag de diepte in, hebt oog voor detail en samenwerking. Je voelt je thuis in embedded software en haalt voldoening uit het bouwen van oplossingen. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met embedded softwareontwikkeling, bij voorkeur in de hightech-, energie- of defensie-industrie. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Software Engineering, Embedded Systems, Computer Science of een vergelijkbare richting. Je bent daarbinnen vaardig in het objectgeoriënteerd programmeren in C, C++ en/of Python. Je vindt het leuk om met zeer compleze en grote codebases te ontwikkelen. Je functioneert goed in SCRUM-teams en weet dat samenwerking software beter maakt. Je hebt ervaring met Linux, RTOS, CI/CD, Test-Driven Development en Design Patterns. Kennis van Linux drivers, Qt, OpenGL of CUDA is een plus, maar nieuwsgierigheid om te leren telt ook. Je krijgt energie van technologie, bent leergierig en werkt graag samen aan slimme, toekomstgerichte oplossingen.
Benefits & conditions
- Een vast contract en een salaris passend bij jouw ervaring en kunde.
- 26 vakantiedagen, met de optie om extra verlof te kopen.
- De mogelijkheid om 40 uur per week te werken, maar een werkweek van 36, 32 of 24 uur per week is ook mogelijk.
- Flexibele werktijden en hybride werkopties.
- Pensioenbijdrage vanuit Capgemini.
- Toegang tot loopbaanprogramma's, certificeringen en digitale leerplatforms.
- Een werkplnetwerken van medewerkers die diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen.