Teammanager Data, Proces en Informatiemanagement (DPI)

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers. Benieuwd wat we allemaal doen? Bekijk onze video!

Data, Proces en Informatiemanagement (DPI)

De afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) is onder andere verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de landmeetkundige systemen. Ontsluiting van data en de ondersteuning van de gebruikers van de systemen is de hoofdtaak. We werken aan vernieuwing en adviseren collega's over de processen die onder de landmeetkundige dienstverlening liggen. Ons team van product owners, medewerkers functioneel beheer en adviseurs werkt aan één van de kerntaken van het Kadaster. Dit is het landmeetkundig proces voor het bijhouden van de Kadastrale grenzen in de Basisregistratie Kadaster (BRK).

De afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) waarborgt continuïteit en efficiëntie in processen en diensten van het Kadaster, zodat geo- en vastgoeddata beschikbaar, integer en betrouwbaar zijn voor de maatschappij. Efficiëntie en waarde toevoegen zijn hierbij leidend. Constante procesverbetering is één van de verantwoordelijkheden, met een duidelijke focus op operational excellence.

Als teammanager zorg je ervoor dat de verschillende processen, producten en diensten die zijn ontwikkeld op de juiste manier worden beheerd en doorontwikkeld. Je bent verantwoordelijk voor een complex en breed stakeholderveld binnen een voor het Kadaster strategisch belangrijk domein. In diverse stuurgroepen en ketenoverleggen vertegenwoordig je de belangen van de afdeling DPI binnen de waardestroom Rechten en Zekerheid.

Jouw team richt zich op het Landmeetkundig domein (LM), het Landinrichting domein (LI) en de Basisregistratie Kadaster Publiekrechtelijke Beperkingen (BRK PB). Het team zorgt zowel voor het beheer als de ondersteuning van de verschillende processen, applicaties en diensten voor de productiemedewerkers. Bij LM zijn dit zowel interne als externe medewerkers. De afdeling LI is uitvoerend verantwoordelijk voor de wettelijke ruilverkaveling; vanuit DPI ondersteun je dit proces.

Je stuurt professionals aan en begeleidt en coacht hen in hun ontwikkeling, waarbij je aandacht hebt voor zowel individuele groei als teamontwikkeling. Domeinkennis is hierbij een pré, maar vooral is het belangrijk dat je de taal van de medewerkers spreekt, je kunt verdiepen in het landmeetkundig en landinrichtingsdomein en effectief kunt schakelen tussen business en IT.

Naast het ontwikkelen van het team en de individuele medewerkers ben je medeverantwoordelijk voor het interne en externe stakeholdermanagement en draag je waar nodig bij aan het contractmanagement voor de beheerde diensten en de samenwerking met interne en externe leveranciers. Je maakt onderdeel uit van het MT DPI, waarin je samenwerkt aan de visie en strategie van de afdeling, directie en het Kadaster. We rekenen op je originele inbreng; synergie creëren, verbeteren en samenwerken zijn kernbegrippen die jij omarmt. Jij vindt het leuk om binnen DPI de juiste stappen te zetten om continuïteit en efficiency te realiseren.

Ons team

Het team is ongeveer 20 professionals groot en bestaat uit adviseurs, functioneel beheerders en product owners. Zij zijn elke dag druk bezig om de continuïteit te borgen voor de landmeters op het gebied van data, producten, diensten en het proces. Dit betekent het zo efficiënt mogelijk beheren van processen en applicaties, en middels de vernieuwingsportefeuille door ontwikkelen van de processen en applicaties om deze effectiever en efficiënter te maken voor nu en in de toekomst. Daarnaast zijn de applicaties bij landinrichting volop in ontwikkeling. Naast het borgen van continuïteit bij landmeters ben je ook actief binnen het BRK PB en landinrichtingsdomein. De dynamiek in het landinrichtingsdomein neemt namelijk toe omdat het herverkavelen volop in de (politieke) belangstelling staat.

Je geeft de professionals die vrijheid welke zij nodig hebben om hun talenten te ontwikkelen. Je bent een teammanager die hun richting geeft en hen faciliteert, coacht en met hen spart over bepaalde situaties. Een teammanager die weet hoe belangrijk verbinding is in een domein met grote ambities. Proactief en collegiaal samenwerken over de directies heen is belangrijk, jij hebt hier als teammanager oog voor. Daarnaast is het van belang om data gedreven te kunnen sturen en soms ook pragmatisch zaken te bekijken. Je hebt de drive om het voor de operatie elke dag een beetje beter te doen.

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.

Voor deze rol vragen we wo- werk- en -denkniveau en voor de functie relevante opleiding en werkervaring. Een teammanager die beschikt over coachende, sturende en faciliterende leiderschapscompetenties. De inhoudelijke kennis ligt voornamelijk bij je team. Je hebt er plezier in om samen met je collega's de afdeling naar een hoger plan te tillen. Dit met een eigen visie en op hoe de ontwikkelingen in jouw team ons als beheerorganisatie beter gaat maken. Je kenmerken zijn flexibel, actief en recht door zee.

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega's. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 6.204,77 en maximaal € 7.689,10 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.922,28 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 146,88 bruto per maand.
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de 'pechgeneratie' behoort.
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega's.

Leidinggeven aan de beheer teams: Landmeetkunde Landinrichting en Basisregistratie Kadaster Publiekrechtelijke Beperkingen en samenwerken met je teammanager collega's binnen het Kadaster. Het waarborgen van continuïteit en efficiëntie in processen, diensten en systemen van het Kadaster.