Senior front-end Developer

Als Senior Frontend Developer bij Sogeti krijg je de kans om indrukwekkende applicaties te ontwerpen en te bouwen voor onze top 200 klanten. Samen met jouw scrumteam werk je dagelijks aan het verbeteren van de kwaliteit van diverse applicaties, functionaliteiten en oplossingen. Maar je doet meer dan alleen coderen; je creëert applicaties die echt vreugde brengen - van de medewerkers binnen de organisaties tot de eindgebruikers. Jouw rol als Frontend Developer is essentieel. Je zorgt voor nette, efficiënte code en neemt minder ervaren collega's onder je hoede om hen te laten groeien in hun rol.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Frontend development;
• Minimaal 2 jaar ervaring met moderne Frontend frameworks (bij voorkeur met Angular 2+);
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agile en Scrum;
• Uitgebreide kennis van Javascript en/of Typescript, HTML5 en CSS3;
• Minimaal 3 jaar ervaring met NodeJS en NPM;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je neemt initiatief, bent communicatief vaardig en zoekt de samenwerking

Wil je werken in een dynamische omgeving met geweldige voorwaarden? Bekijk dan snel wat wij jou te bieden hebben:

• Een uitstekend salaris tot maximaal €6.000,00;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een enorm aanbod aan opleidingen en trainingen om zowel jouw IT-kennis als soft-skills te verbeteren;
• Een actieve Interaction community, waarbij je collega's echte sparringpartners zijn;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en meer dan 25 vakantiedagen;
• Een fijne werkomgeving met een ontspannen sfeer;
• Standplaats Zwolle.

Bij Sogeti zoeken we gedreven professionals die willen groeien en bijdragen aan een inspirerende werkomgeving. Ons team hecht veel waarde aan een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en volledig zichzelf kan zijn. We zetten ons actief in voor diversiteit en beschouwen dit als een belangrijke kracht binnen ons bedrijf. Samen creëren we een inclusieve sfeer waar samenwerken en ontwikkelen centraal staan. Een positieve en open houding staat bij ons hoog in het vaandel. Tijdens de onboarding is een PES-screening een standaard onderdeel van het proces. Currently we are specifically looking for professionals who speak fluently Dutch at a C1 level and reside in the Netherlands.