Entwicklungsingenieur Batterie

• Verantwortung für Software-Umfänge einer innovativen Hochvolt-Batterie bzw. eines elektrischen Antriebsstranges von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Koordination der zugehörigen Testdurchführungen sowie Auswertung und Bewertung von Testergebnissen (inkl. Freigabe)
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Sicherstellung der Entwicklungsumfänge in der Definitions-, Umsetzungs- und Verifikationsphase, abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Zielmärkte und Konzernstrategien
• Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartner sowie Lieferanten
• Anforderungs- und Änderungsmanagement sowie entwicklungsbegleitende Optimierung der Komponentenfunktionen (bzgl. Funktionen/Diagnose/After-Sales/Remanufacturing)
• Sicherstellung der Qualität und des Reifegrads des Battery Management Systems bzw. des elektrischen Antriebsstranges
• Tracking des Projektfortschritts (inkl. Terminabläufe sowie Kosten)
• Inbetriebnahme von Steuergeräten im Fahrzeug, Durchführung von Fehleranalysen sowie Definition und Tracking von Abhilfemaßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Software Entwicklung und Applikation auf Micro-Controller sowie Kenntnisse im Bereich Sensorik bzw. Aktuatorik
• Kenntnisse im E/E-Umfeld und/oder im Bereich Hochvolt-Systeme
• Kenntnisse der Abläufe im Fahrzeugentwicklungs- und Dokumentationsprozess von Vorteil
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientierte und methodische Arbeitsweise
• Innovationsfreude mit Gefühl für Kundennutzen und das technisch Machbare
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Zielstrebigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe beträgt für diese Position € 3.415,01. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.