IT-Fachkraft in der Geo-Datenverarbeitung
Role details
Job location
Tech stack
Requirements
- verfugen uber ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Geographie, Bauingenieurwesen, Architektur)
oder
- uber nachgewiesene gleichwertige Fahigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich., * haben vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen mit der BIM-Methodik sowie den relevanten Anwendungen und Themen.
- besitzen Erfahrung mit GIS/GDI sowie der Integration mit BIM-Themen und Projekten und sind mit den wesentlichen BIM- und OGC-Standards vertraut.
- haben fundierte Erfahrungen mit strategischen Themen oder Projekten, arbeiten systematisch, grundlich und haben organisatorisches Talent. Solide Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und im Umgang mit cProject sind wunschenswert.
- verfugen uber eine hervorragende Kommunikations- und Teamfahigkeit. Das Aufgabengebiet setzt den regelmassigen Austausch von Informationen im CC GIS, amtsintern und mit den Fachamtern sowie in Arbeitskreisen voraus.
- verfugen uber Genderkompetenz und Diversitatsuberzeugung
Benefits & conditions
einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Koln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzugen des offentlichen Dienstes und eine geregelte wochentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden mit hoher Flexibilitat im Rahmen der amtsspezifischen Moglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag fur den offentlichen Dienst (TVoD IKT)
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 (TVoD-IKT) bei einer wochentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zurzeit zwischen 2.383,81 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.417,25 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich moglich, gerne berucksichtigt.
Daruber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- erganzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
- regelmassige Tariferhohungen
- zusatzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jahrliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermogenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmoglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Moglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement, Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden konnen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den personlichen und dienstlichen Belangen.