Backend-Softwareentwickler für HF-Kalibriersysteme

ACONEXT Stuttgart GmbH
München, Germany
11 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German, English

Job location

Remote
München, Germany

Tech stack

Automation of Tests
Unit Testing
C++
CMake
Continuous Integration
Python
Multithreading
Backend
Gitlab

Job description

  • Entwicklung von Backend-Software in C++ für ein PC-basiertes Tool, das automatisierte Messabläufe sowie die Fernsteuerung und Kalibrierung von HF-Messgeräten ermöglicht
  • Gestaltung und Optimierung der internen Softwarearchitektur, um zuverlässige Messsequenzen und performante Datenverarbeitung sicherzustellen
  • Integration von Kommunikationsschnittstellen zur Ansteuerung der Messhardware und Umsetzung robuster Protokollabläufe
  • Nutzung moderner Build- und Deployment-Pipelines (z. B. CMake, GitLab CI) für reproduzierbare Builds und automatisierte Bereitstellung
  • Erstellung automatisierter Tests zur Qualitätssicherung, inkl. Unit-Tests und Mocking von Hardwarekomponenten
  • Enge Zusammenarbeit mit RF-Spezialisten und Testingenieuren, um Kalibrieralgorithmen und Messprozesse effizient umzusetzen

Requirements

  • Sehr gute Kenntnisse in C++ für die Entwicklung performanter und hardwarenaher Backend-Software
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten
  • Grundlegendes Verständnis von HF-Technik, z. B. Phasenlage, Frequenzverhalten oder Gruppenlaufzeit
  • Erfahrung mit CMake für Build-Konfiguration sowie mit CI/CD-Prozessen (vorzugsweise GitLab)
  • Kenntnisse in Python für Skripting- oder Testautomatisierungszwecke wünschenswert
  • Erfahrung mit Unit-Testing-Methoden inklusive Mocking-Frameworks
  • Optional: Kenntnisse in Multithreading, Performance-Optimierung oder SCPI-basierten Steuerprotokollen

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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