Chargé.e de gestion et administration du SIRH

Intégré à la direction des relations humaines et placé sous le tutorat du chef de projet SIRH, l'apprenti sera amené à participer à la gestion et à l'administration du SIRH. Participation à la gestion du SIRH

Assister à la configuration, au paramétrage et à la maintenance du SIRH (ex : mise à jour des données, gestion des droits d'accès). Contribuer à l'intégration des nouveaux modules ou fonctionnalités du SIRH.

Support aux utilisateurs

Accompagner les agents de la collectivité dans l'utilisation du SIRH (formation, création de guides, assistance technique). Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer l'outil.

Gestion des données RH

Participer à la saisie, au contrôle et à la mise à jour des données RH (dossiers des agents, congés, paie, etc.). Contribuer à la production de tableaux de bord et de rapports à partir du SIRH.

Projets transverses

Participer à des projets d'amélioration ou de digitalisation des processus RH (ex : automatisation des workflows, déploiement de nouveaux outils). Collaborer avec les équipes informatiques et RH pour garantir la cohérence des données et des processus.

Veille technologique et réglementaire

Suivre les évolutions des SIRH et des réglementations RH (RGPD, droit du travail, etc.). Proposer des axes d'amélioration pour le SIRH de la collectivité.

Diplôme préparé : Master RH

• Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, curiosité, esprit d'équipe et sens du service
• Savoir-faire : Maitrise des outils informatiques (Excel, BO, SQL, Power Query…), connaissance des SIRH (ASTRE RH, INSER, GestMax…), notions en gestion des ressources humaines et compréhension des enjeux de la protection des données

Formation proposée

Master RH

Type de contrat : Contrat d'apprentissage Nombre de postes à pourvoir : 1 Postes basés à : Quimper Date de début : 01/09/2026

OFF_131445 QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE - VILLE DE QUIMPER