IT Project Manager

Als IT Project Manager ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en opleveren van IT-projecten, binnen scope, timing en budget, met respect voor de vooropgestelde kwaliteitsnormen en businessdoelstellingen.

Je beheert het volledige projecttraject, van opstart tot afsluiting. In nauwe samenwerking met stakeholders bepaal je de projectscope, doelstellingen, planning en deliverables. Je bewaakt budgetten, middelen en timing en zorgt voor een efficiënte en kosteneffectieve uitvoering.

Daarnaast stuur je multidisciplinaire teams aan, identificeer en beheers je risico's en zorg je ervoor dat alle projectresultaten beantwoorden aan de functionele en technische vereisten. Heldere en regelmatige communicatie over voortgang, risico's en resultaten richting stakeholders en senior management is een essentieel onderdeel van je rol.

• Algemene coördinatie en opvolging van het SAP-projectplan, inclusief data- en stockmigratie
• Rapportering over milestones, deliverables, kritische aandachtspunten, budget, timing en RAID-status (Risks, Actions, Issues, Decisions) aan de Transformation Management Office (TMO)
• Begeleiden en beslissen in GO / NO-GO-momenten
• Opvolging van interafhankelijke lokale (data)deliverables in samenwerking met lokale projectmanagers
• Budget- en resourceplanning
• Coördinatie van releases, omgevingen en opvolging van technische en developmentactiviteiten in nauwe samenwerking met de Release Manager
• Opvolging van IT-infrastructuuractiviteiten
• Organiseren van verplaatsingen en andere praktische aspecten van het project

• Aantoonbare ervaring in het managen van SAP-projecten, inclusief volledige implementaties

• Sterke projectmanagementvaardigheden met bewezen oplevering binnen timing en budget

• Goede kennis van businessprocessen en SAP ERP-integratie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, ook op senior niveau

• Ervaring met risicobeheer, change management en afhankelijkheden binnen projecten

• Bewezen leiderschap in het aansturen van cross-functionele teams

• Sterk financieel en commercieel inzicht voor budget- en kostencontrole

• Bereidheid tot regelmatige verplaatsingen naar lokale sites

• Een functie binnen een internationale, duurzame en mensgerichte organisatie

• Reële groeikansen en ruimte om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie

• Autonomie en verantwoordelijkheid binnen strategische projecten

• Een competitief en volledig loonpakket in lijn met het niveau van de functie

• Flexibele werkregelingen met aandacht voor een gezonde work-life balance