Développeur Java Full Stack (H/F)

Dans le cadre de l'acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d'envergures, nous recherchons des Concepteurs Développeurs Java Fullstack (Java / Angular ou Java/React)pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques., Intégré(e) au sein d'une équipe travaillant pour le Front-Office, Middle-office, Back-office, vous interviendrez plus particulièrement sur des missions de :

• Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes de développement
• Pricer les produits et être force de proposition sur de nouvelles techniques de trading
• Développer des outils d'aide à la décision pour le Front Office (traders, sales et structureurs).
• Développement d'automates de Trading
• L'application des standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD...)
• Participation aux points de suivi de projet selon la méthodologie Agile Scrum

• Vous avez minimum 5 ans minimum sur du développement Java en backend et Angular ou react en front end
• La pratique de l'Anglais et le travail dans un environnement Agile
• Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités.

• Au delà de la mission, vous pourrez

L'équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace., Sur les marchés Parisiens nous sommes incontournables sur le secteur Banque, Finance et Assurance. Le Secteur Bancaire représente plus de 30% des activités des clients d'Open. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail., * Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN. * Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. * L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne * Rejoindre notre communauté d'Experts et participer à des projets internes (participation au recrutement, formation des nouveaux arrivants, webinars...). Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un entretien combiné avec le RH et le Ressource Manager (votre futur Manager) pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.