Data und BI-Engineer Financial Excellence

• Vorantreiben und abschließen aktueller IT- und Prozessprojekte im Bereich Finanzen
• Implementierung neuer digitaler Lösungen, Tools sowie Schnittstellen zu bestehenden internen ERP-Lösungen
• Weiterentwicklung bestehender Tools und Systeme sowie Identifizierung von Prozessoptimierungen
• Erarbeitung von Anforderungen und aussagekräftigen Konzepten
• Erstellung von Richtlinien und Guidelines für den Finanzbereich
• Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen
• Durchführung von internen Trainings, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Daten- und Prozessanalyse oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen
• Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse, Erfahrung mit ETL-Prozessen (Data Engineering), Data Warehousing und Analysis Services
• Erfahrung im Modellieren von Daten und Dimensionen sowie OLAP-Cubes
• Erfahrung mit ERP-Lösungen mit Schwerpunkt Finanzprozesse
• Wünschenswert: Erfahrung mit ERP-Lösungen im Mittelstand und/oder in der produzierenden Industrie sowie Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung und
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie Erfahrung mit Cubewear SQL und Power BI, Kenntnisse in REST-API

• Attraktive Sozialleistungen
• Eine übertarifliche Bezahlung
• Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
• Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.

* Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann., Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.