Chef de projet ERP IT - F/H
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Job location
Tech stack
Job description
La DSI recherche un Chef de projet ERP H/F pour piloter des projets liés aux ERP, aux systèmes RH et à la paie.
Rattaché au Responsable des projets applicatifs, vous intervenez sur des projets ERP couvrant des périmètres tels que les achats, stocks, ventes, finance, production ou CRM, en appui des chefs de projet métier.
Vous participez aux phases d'étude, de qualification, de conception et d'évolution des solutions, définissez les jalons projets et pilotez l'ensemble des étapes, de la conception jusqu'au déploiement, en assurant un suivi rigoureux des délais, des coûts et de la qualité.
Vous coordonnez les paramétrages et développements réalisés par les équipes internes ou des prestataires externes, anticipez la mobilisation des utilisateurs et accompagnez le déploiement des solutions à travers la communication, la formation et l'appropriation des outils. Vous appliquez une méthodologie projet éprouvée, veillez au retour sur investissement, réalisez le reporting et les retours d'expérience, et assurez la production ainsi que le suivi de la documentation projet.
Vous contrôlez la conformité des solutions livrées par rapport aux besoins exprimés, contribuez à la cohérence des processus métiers et à l'urbanisation du système d'information, et participez à la maintenance applicative ainsi qu'au support utilisateurs.
Requirements
Issu d'une formation Bac+5 en informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que chef de projet informatique. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles pour la production de documentation, de processus et de reportings. La maîtrise des bases de données et de l'écriture de requêtes est nécessaire. La connaissance d'un ERP du marché type Proginov, ainsi un anglais écrit opérationnel sont un plus.
Benefits & conditions
Poste en CDI, statut cadre, à temps plein, avec un forfait annuel de jours travaillés, 206 jours travaillés, 18 RTT. La rémunération fixe et variable est autour de 55 000 € brut annuel selon profil. Le poste offre divers avantages, dont un dispositif d'épargne salariale, un 13ᵉ mois, des tickets restaurant, la prise en charge intégrale des transports en commun et la possibilité de télétravail partiel (2j/semaine) après montée en autonomie. De réelles perspectives d'évolution sont proposées au sein du groupe.
