Senior Data Governance Consultant

• Opzetten en verbeteren van data governance-structuren die organisaties helpen aantoonbaar in control te zijn
• Verbinden van wet- en regelgeving (o.a. Risk, Compliance, ESG) met data, processen en rapportages
• Inrichten van data-eigenaarschap, datakwaliteit en controls
• Samenwerken met business, risk/compliance, IT en data teams
• Adviseren over governance-vraagstukken in verander- en implementatietrajecten
• Zorgen dat data niet alleen klopt, maar ook uitlegbaar, herleidbaar en bruikbaar is

• 3+ jaar ervaring met Data Governance en/of Quality
• Minimaal hbo opgeleid en WO werk- en denkniveau
• Ervaring met Data Management tooling, zoals Collibra, Purview, Informatica en/of Ataccama.
• Gedreven en enthousiast over je vak en dit enthousiasme draag je graag over aan anderen
• Je hebt energie, initiatief en een duidelijke handen-uit-de-mouwen mentaliteit.
• Je voelt je thuis in financiële sector, pensioen en/of overheid.
• Je houdt van bouwen: aan klanten, proposities, teams én aan het merk Assets Only.

• Marktconform salaris met bonuscomponent.
• Flexibele hybride werkafspraken (NL).
• Leaseauto of mobiliteitsbudget én een leasefiets.
• Laptop en mobiele telefoonvergoeding.
• 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en tijd voor certificeringen.
• Een mensgerichte cultuur waarin ambitie, kwaliteit en plezier centraal staan.

Waarom werken bij Assets Only?

Bij Assets Only draait data governance niet om modellen of frameworks om het framework. Het draait om waarde, beheersing en werkbaarheid. Je werkt aan vraagstukken waar data direct raakt aan integriteit, toezicht en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Je staat dicht bij de inhoud, krijgt veel ruimte voor eigen inzicht en werkt samen met collega's uit Risk, Compliance, ESG, procesverbetering en IT. Daardoor is je werk inhoudelijk scherp én zichtbaar bij klanten.

Je werkt op het snijvlak van data, processen en Risk, Compliance & ESG. Je helpt organisaties grip te krijgen op vragen als: Welke data is kritisch? Wie is verantwoordelijk? Kunnen we uitleggen waar cijfers vandaan komen? En voldoen we aantoonbaar aan wet- en regelgeving? Je vertaalt abstracte eisen vanuit wetgeving, toezicht en interne governance naar concrete afspraken, structuren en werkwijzen. Denk aan datakwaliteit, eigenaarschap, lineage, definities, controls en rapportages - altijd met oog voor de praktijk en de mensen die ermee moeten werken.