Leiter IT-Softwareentwicklung 80-100 %

Gestalte mit uns die digitale Zukunft als visionäre Führungskraft. Du übernimmst die Leitung unserer Softwareentwicklung und beeinflusst die technologische Ausrichtung unseres Unternehmens. Dabei führst du ein motiviertes Team von rund zwanzig Mitarbeitenden und bringst auch deine operative, technische und managementbezogene Expertise ein.

Das machst du

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung - technisch, qualitativ, sicherheitsbezogen und in der Personalführung.
• Du leitest und sicherst die fachliche Weiterentwicklung eines Teams von rund zwanzig Softwareingenieuren.
• Du triffst Architekturentscheidungen, definierst die Technologiestacks und sorgst dafür, dass die Entwicklungsrichtlinien klar sind und eingehalten werden.
• Du stellst den Erfolg der Umsetzung unserer Projekte in Zusammenarbeit mit den Product Owners, der Geschäftsleitung, den System Engineers und den Stakeholdern sicher.
• Qualität, Einhaltung von Terminen und Budgets liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Du förderst und unterstützt eine agile und innovative Entwicklungskultur in einem Klima von Elan und Erneuerung.

Das zeichnet dich aus

• Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen (EPFL, HES, Uni)
• Mehrjährige Erfahrung (5 bis 8 Jahre) in der Führung und Leitung von Softwareentwicklungsteams, idealerweise in einem agilen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Lösungen mit Java, Oracle und den Umgebungen IntelliJ, Maven, Git, modernen Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien und DevOps.
• Unternehmerischer und strategischer Geist, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und begeisterte Führungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Zürich/St. Gallen
• Sehr gute Französischkenntnisse (C2) und Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Homeoffice bis zu 60 % bei einer Vollzeitstelle (100 %)
• Kauf von bis zu 2 Wochen Ferien pro Jahr
• 41-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei Vollzeit
• Mindestens 25 Ferientage pro Jahr
• 100 % Finanzierung von Weiterbildungen, sowohl finanziell als auch zeitlich (außer bei befristeten Anstellungen)
• Kostenloses Halbtax-Abo der SBB für alle Mitarbeitenden (außer bei befristeten Anstellungen unter einem Jahr)