SAP-Payroll Spezialist

• Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
• Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)
• Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz
• Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Profunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)
• Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success Factors
• Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing, Einkaufsvorteile und weitere Benefits

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 85.000 EUR.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.