SAP SuccessFactors Inhouse Consultant - Schwerpunkt Recruiting

Ein Arbeitgeber, bei dem HR-Systeme nicht "nebenbei" laufen, sondern strategisch verantwortet werden, baut sein SAP-SuccessFactors-Umfeld gezielt weiter aus. Der Fokus dieser Rolle liegt auf dem Recruiting-Modul, das konzernweit eingesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Du übernimmst fachliche Verantwortung für ein produktiv genutztes System, arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting-Prozesse sauber abgebildet, weitergedacht und zuverlässig betrieben werden.

Du wirst Teil eines Teams mit starkem fachlichem Anspruch und einer sehr angenehmen Art der Zusammenarbeit., * Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Recruiting

• Umsetzung neuer Anforderungen von der Idee bis zur produktiven Nutzung
• Analyse und Lösung komplexerer Fragestellungen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit an Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten im Recruiting
• Arbeit an neuen Technologien und Innovationen im HR-IT-Kontext

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Recruiting
• Verständnis für Recruiting-Prozesse und deren systemseitige Abbildung
• Erfahrung in der Umsetzung von Änderungen oder Systemeinführungen
• Sehr gutes Deutsch, Englisch gut