Référent des outils métiers numériques - SIG, GMAO et systèmes associés (F/H)
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Job location
Tech stack
Job description
Rattaché(e) au chef de projets et support opérationnel du service Exploitation Réseau Eau, et en lien fonctionnel avec le Directeur adjoint de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA), vous collaborez étroitement avec les services métiers de la DEA, de la Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications (DSIT) et les partenaires externes (éditeurs de logiciel). Votre mission consiste à piloter les systèmes d'information géographique (SIG) ainsi que l'outil de Gestion Assistée par Ordinateur (GMAO) et les logiciels métier associés de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement. Vous assurez leur bon fonctionnement, leur cohérence avec les besoins métiers, leur interopérabilité, ainsi que le développement continu de ces outils dans le but d'être plus efficient et d'améliorer le service rendu aux abonnés. Par ailleurs, vous structurez et garantissez la qualité des données spatiales et techniques liées aux équipements et infrastructures, tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main de ces outils. Missions / conditions d'exercice Volet SIG (Logiciel ArcGIS Pro et Application Web Géonancy)
- Structuration, modélisation et administration des bases de données SIG liées à l'eau et à l'assainissement ;
- Coordination et suivi des projets SIG ;
- Mise en œuvre et évolution des applications SIG de consultation, de mise à jour et d'exploitation (desktop, web, mobile) ;
- Réalisation d'analyses spatiales et de cartographies thématiques ;
Volet GMAO (Logiciel Carl)
- Supervision du bon fonctionnement quotidien du logiciel ;
- Garantie du maintien en condition opérationnelle (MCO) de la GMAO et des outils associés ;
- Garantie de l'adéquation de l'outil GMAO avec les besoins opérationnels ;
- Suivi et validation des développements de nouvelles fonctionnalités ;
- Assurance de l'interopérabilité entre la GMAO et les autres logiciels métiers (notamment SIG) ;
- Configuration et paramétrage des supports nomades (smartphones, tablettes) pour les agents de terrain.
Commun
- Promotion et accompagnement du déploiement du SIG et de la GMAO ;
- Formation et accompagnement des agents dans la prise en main des logiciels ;
- Assistance lors des mises à jour et montées de version ;
- Réponse aux difficultés rencontrées par les utilisateurs ;
- Participation à des groupes de travail transversaux DEA/DSIT ;
- Communiquer sur les projets, réalisations et bénéfices du SIG et de la GMAO ;
- Recueillir les besoins métiers pour adapter le SIG et la GMAO aux usages ;
- Contribution aux projets stratégiques de la direction ;
- Veille technologique active sur les outils SIG et GMAO.
Vous encadrez le bureau des plans, composé de deux dessinateurs SIG. À ce titre, vous assurez l'organisation de leur activité, la coordination des tâches, la priorisation des demandes et le contrôle qualité des productions cartographiques.
Requirements
- Diplôme/formation : Bac +2/3 minimum en géomatique, géographie, urbanisme, aménagement ou informatique appliquée aux SIG et à la GMAO ;
- Logiciels : Maîtrise des outils SIG (ArcGIS Desktop, Pro, Online, Field Maps…) et des logiciels de GMAO (Carl Source idéalement) ;
- Expérience : Une expérience en environnement technique (eau, assainissement, collectivités) est un atout ;
- Permis : Permis B obligatoire.
Savoir-être
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition ;
- Qualités relationnelles, écoute et sens du service ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aisance en animation de groupes et en coordination transversale.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Benefits & conditions
- Activité principalement sédentaire (bureau), déplacements à prévoir entre les différents sites de la DEA et de la DSIT, avec quelques déplacements terrain ;
- Horaires réguliers, modulables ponctuellement selon les projets ou les réunions interservices ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire » ;
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs) ;
- Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur) ;
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne ;
- Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté) ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ;
- Forfait mobilité durable.
