Projectleider ICT

Als Projectmanager ICT ben je verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en realiseren van ICT INFRA-projecten die bijdragen aan veilige, efficiënte en toekomstbestendige zorgverlening.

• Projectmanagement
• Leiden van meerdere ICT-projecten tegelijk
• Opstellen en bewaken van projectplannen
• Opstellen van scope en statement of work documenten vanuit eigen inhoudelijke kennis
• Sturen op planning, budget, kwaliteit en risico's
• Organiseren van project-overleggen
• Implementatie & verandering
• Review van de producten en diensten bij oplevering door externe leveranciers
• Stakeholder management
• Aansturen van externe leveranciers
• Governance & rapportage
• Signaleren, acteren en escaleren van knelpunten

Bevoegdheden en mandaat

• Aansturen van projectteams en leveranciers
• Voorstellen doen voor aanpak en bijsturing
• Escaleren naar manager ICT (manager ICT is de opdrachtgever)
• Binnen vastgestelde kaders beslissen over projectaanpak

Resultaatverwachtingen (na 12 maanden)

• Belangrijke ICT-projecten zijn succesvol geïmplementeerd
• Projecten worden voorspelbaar en beheerst uitgevoerd
• Gebruikers zijn betrokken en goed ondersteund

• Relevante opleiding en ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en certificeringen

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager ICT Infra

• Aantoonbare ervaring met en inhoudelijke kennis van ICT Infra (liefst zowel systemen als netwerk)

• Ervaring met leveranciersmanagement

• Kennis en ervaring met verschillende projectmanagementmethodieken

• Ervaring met het werken volgens een norm als de NEN7510 norm voor informatiebeveiliging

• Organisatiesensitief

• Communicatief sterk

• Analytisch en gestructureerd

• Besluitvaardig

• Stressbestendig

• Verbindend leiderschap

Persoonlijk Profiel

Je bent een pragmatische en zelfstandige projectmanager die zich snel thuis voelt in een zorgomgeving. Je weet complexe ICT-vraagstukken te vertalen naar goedwerkende ICT oplossingen met name op het gebied van ICT infrastructuur. Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog.

• Een afwisselende functie met veel vrijheid en een hoge mate van verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor eigen inbreng en professionalisering.
• Salarisschaal 60 CAO VVT, maximaal € 5.962,34 bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van relevante werkervaring.
• Een aanstelling voor 32-36 uur/week.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar (met mogelijke verlenging van een jaar) zonder uitzicht op langer
• 237 verlofuren per jaar (op basis van 36 uur per week).
• Vakantie-uitkering van 8%.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%. (volledige 13e maand).
• Aantrekkelijke extra's via ons Flex Benefits-programma (bijv. Fietsplan, sportbijdrage e.d.).
• De mogelijkheid om 4x9 uur of 4 x 8 te werken.
• Werken in een organisatie met maatschappelijk belang en korte lijnen.
• Een moderne werkplek volgens het nieuwe werken-concept met flexibele werktijden in onderling overleg.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT.

De Zellingen is een betrokken ouderenzorgorganisatie met meerdere locaties in de regio. Zij bieden wonen, zorg en welzijn aan ouderen, met aandacht voor kwaliteit van leven en innovatie. Digitalisering speelt daarbij een steeds belangrijkere rol. De Zellingen is een middelgrote VVT-organisatie en richt zich op mensen die korte of lange tijd ondersteuning, begeleiding, verzorging of verpleging nodig hebben met als doel dat men zo lang mogelijk zelfstandig blijft. Liefst thuis, in de eigen omgeving en als dat niet kan in een zorgomgeving waar men zich thuis en veilig voelt. Deze zorg voor een korte of lange periode wordt vanuit verschillende locaties en door diverse thuiszorgteams in alle wijken van Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel aangeboden. Dat wordt gedaan met bijna 1200 medewerkers en 400 vrijwilligers. Maar ook in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en diverse maatschappelijke organisaties. De Zellingen onderscheidt zich door betrokkenheid en korte communicatielijnen. Dit jaar is de "Bedoeling en Koers 2030" vastgesteld waarin o.a. opgenomen is om mensen vanuit deskundigheid te ondersteunen, zodat ze hun leven op hun eigen manier kunnen vormgeven en geluksmomenten blijven ervaren. Dit wordt gedaan vanuit de kernwaarden Duidelijk, Samen en Plezier. * Duidelijk We spreken ons uit, wat doen we wel/niet naar de mensen die we ondersteunen, naar elkaar, naar financiers, in de regio. We maken heldere (samenwerkings)afspraken. * Samen We zoeken met elkaar, met de mensen die we ondersteunen, met informele zorgverleners, met organisaties in de zorgketen en in onze regio, hoe ieders ervaring en kennis kan worden benut om ouderen en hun naasten ondersteuning of zorg te bieden. * Plezier Met een positieve insteek bieden we ondersteuning en zorg, werken we samen. We zijn alert dat we plezier beleven in ons werk. We vieren onze successen. Zie ook: https://www.zellingen.nl/de-bedoeling-van-de-zellingen-en-koers-2030